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各設區市勞動和社會保障局：
根據國家勞動保障部門和原有關部委批準實行的各行業特殊工種范圍，以及近年來勞動保障部關于加強特殊工種提前退休管理的有關要求，我廳對各設區市企業特殊工種名錄進行了審查認定，現予印發，請按照執行，并就有關問題通知如下：
一、經省統一審查認定的各企業特殊工種名錄，從二○○四年一月一日起實行，實行范圍限于目前仍從事名錄中所列工種的在崗人員。二○○三年底以前已離退休 、退職、離崗、內退等非在崗人員仍按原規定范圍執行。
二、原一直執行特殊工種提前退休制度的國有、集體企業，改制為非國有獨資或控股企業后，如企業生產性質及特殊工種名稱、勞動條件等沒有變化，繼續從事特殊工種的人員可繼續按有關規定計算特殊工種工作年限。
三、根據勞動保障部關于不得擴大特殊工種實行范圍的規定，在審查認定中，對各市上報名錄中凡已注明是未曾執行過特殊工種提前退休制度的集體、“三資”、股份、民營等企業的，在審查過程中已經刪掉。屬于上述情況但由于未加注明或注明有誤而將其列入企業特殊工種名錄的，請各市審查發現后自行停止執行，并報省廳備案。
四、對化工、醫藥、紡織、輕工、兵器工業等企業上報的有毒有害作業工種名錄，凡國家勞動保障部門和原有關部委印發的特殊工種范圍表中沒有，但說明中規定可以比照劃入的工種，如車間保全工、分析化驗工、跟班技術員、車間值班長等，此次均未列入審定下發的特殊工種名錄，但對于企業從事上述等工種的人員，如確實符合國家規定的提前退休條件的，經設區市勞動保障行政部門嚴格審核后，可批準辦理提前退休手續。
五、鑒于過去列入特殊工種范圍的人力裝卸搬運工，現勞動條件已有較大改變，因此這次列入各有關企業特殊工種名錄的人力裝卸搬運工，只承認二○○三年底以前從事該工種的年限為特殊工種年限，二○○四年一月后從事裝卸搬運工作的工種，如企業認為仍符合人力裝卸搬運工種的規定條件，可提出申請，經各設區市勞動保障行政部門檢測后再決定是否繼續列入。凡未經檢測認可的，從二○○四年一月起從事該工種的年限不計入特殊工種年限。
六、表中列入的X光醫師及XY放射線人員，其中女職工提前退休的最低年齡應按50周歲掌握。
七、列入名錄中的各企業的特殊工種，是允許各企業執行的最大范圍，未經批準任何地區和部門均不得擅自突破此規定范圍，需要調整增加特殊工種的，應報省勞動保障廳審批。
八、從今年起，設有特殊工種的企業，要將特殊工種崗位名稱、在崗人員名單及變動情況至少每年一次向當地勞動保障行政部門報告登記。具體報告登記辦法由各設區市勞動保障行政部門制定，報省勞動保障廳養老保險處備案。各市、縣（區）勞動保障部門要加強對特殊工種名錄的管理，對設有特殊工種的企業，應及時了解和掌握其生產經營情況和特殊工種變動情況，凡發現勞動條件已發生變化不再符合特殊工種條件的，或已轉產、停產的，應及時從特殊工種名錄中取消，并向省廳報告。 |