為貫徹落實(shí)省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》（鄂政辦發(fā)[2008]1號(hào)）和省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)核定辦法的通知》（鄂勞社發(fā)[2008]20號(hào)）精神，市勞動(dòng)保障局于今年3月下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)鄂政辦發(fā)[2008]1號(hào)文件的會(huì)議紀(jì)要》（[2008]1號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面核定工作的意見(jiàn)》（襄勞社文[2008]19號(hào)）。現(xiàn)根據(jù)相關(guān)政策，就執(zhí)行過(guò)程中的實(shí)際情況，針對(duì)有關(guān)具體問(wèn)題，提出如下處理意見(jiàn)：

一、年度申報(bào)時(shí)間。從2008年7月1日起，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、核定年度，由自然年度統(tǒng)一調(diào)整為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。

二、繳費(fèi)工資基數(shù)。實(shí)際核定年度內(nèi)參保單位的繳費(fèi)工資，以上年度本單位全部職工實(shí)際工資收入為依據(jù)，由單位依法申報(bào)，并履行單位法人代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)工資及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的簽字手續(xù)，單位申報(bào)年度繳費(fèi)工資時(shí)，必須附報(bào)本單位上年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表和勞動(dòng)工資報(bào)表，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按現(xiàn)有政策，依法進(jìn)行核定。參保單位年度繳費(fèi)工資人均低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%予以核定。 凡與參保單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，實(shí)際核定年度內(nèi)的繳費(fèi)工資，根據(jù)職工本人上年度實(shí)際工資收入據(jù)實(shí)申報(bào)，并經(jīng)本人簽字，凡繳費(fèi)工資低于本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。 靈活就業(yè)人員繳費(fèi)工資基數(shù)為本市上年度在崗職工平均工資的100%。其中，2006年至2009年分別按不低于60%、70%、80%、90%為本人核定當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)。

三、參保單位和參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)項(xiàng)目以及不應(yīng)列入繳費(fèi)基數(shù)的工資項(xiàng)目在按（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）文件執(zhí)行基礎(chǔ)上，增加湖北省規(guī)定的外籍人員、建筑發(fā)包工程人員、改制預(yù)繳人員、當(dāng)期批量轉(zhuǎn)出統(tǒng)籌外人員、退休返聘人員工資5項(xiàng)剔除項(xiàng)目。單位繳費(fèi)工資剔除項(xiàng)目實(shí)行舉證倒置，由參保單位組織舉證材料，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工作人員審核確認(rèn)。

四、參保單位有參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高于在崗職工平均工資300%，但單位參保職工人均繳費(fèi)基數(shù)低于在崗職工平均工資300%的，只剔減個(gè)人高出300%部分，單位繳費(fèi)工資不予剔減；對(duì)單位人均繳費(fèi)基數(shù)高于300%的，職工個(gè)人高出300%的工資基數(shù)予以剔減，同時(shí)單位繳費(fèi)工資人平高出300%部分同時(shí)剔減。

五、新招參保職工，按當(dāng)月實(shí)發(fā)工資作為申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)，調(diào)入職工按本處理意見(jiàn)第六條規(guī)定辦理，并核增下月參保單位參保人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)；對(duì)參保人員減少的，核實(shí)資料，核減下月參保單位參保人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)，并根據(jù)人員變化情況，調(diào)整下月單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額。

六、參保職工個(gè)人在一個(gè)自然年度內(nèi)最多只能產(chǎn)生二個(gè)繳費(fèi)基數(shù)（上半年一個(gè)、下半年一個(gè)）。統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)調(diào)動(dòng)、區(qū)外調(diào)入人員，半年核定期內(nèi)，調(diào)動(dòng)后繳費(fèi)基數(shù)按調(diào)動(dòng)前繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)核定。其中區(qū)外調(diào)入人員繳費(fèi)基數(shù)高于本市在崗職工平均工資300%的，按300%核定，低于60%的，按60%核定。

七、2008年7月1日前，參保職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)與實(shí)際工資收入不符的，超過(guò)兩年不予受理；2008年7月1日后參保職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)必須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可后進(jìn)行申報(bào)核定，一經(jīng)核定不得變更。

八、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表》中職工個(gè)人實(shí)發(fā)工資總額須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表》中單位工資總額須經(jīng)法定代表人簽章。沒(méi)有做到“兩表兩簽字”及相應(yīng)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、勞資報(bào)表等基礎(chǔ)資料不全、不合規(guī)定要求的不得受理，退回用人單位重新申報(bào)。不按規(guī)定時(shí)間申報(bào)核定的參保單位，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要督促其及時(shí)辦理，仍不申報(bào)的，暫按該單位上月單位繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)額，同時(shí)提交勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理。

九、對(duì)不按《社會(huì)保險(xiǎn)參保通知書(shū)》辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的用人單位，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法予以處理。同時(shí)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)工商等部門(mén)提供的單位登記信息辦理登記，并根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)實(shí)地核實(shí)的該單位的經(jīng)營(yíng)狀況，職工人數(shù)等有關(guān)情況，預(yù)核其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額，交由地稅部門(mén)征收。 參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、合并以及其他情況，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向原社會(huì)保險(xiǎn)登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。不及時(shí)辦理的由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同地稅部門(mén)進(jìn)行“三無(wú)”認(rèn)定，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)論10個(gè)工作日內(nèi)由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)中止手續(xù)。              襄樊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 二00八年七月三十日