標(biāo)題：	關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函            1993-04-17 勞動部辦公廳 勞辦發(fā)[1993]8號
內(nèi)容：	山西省勞動廳： 　　你廳《關(guān)于核準(zhǔn)職工退休年齡依據(jù)的請示》(晉勞仲函字 [1993]006號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下： 　　關(guān)于企業(yè)辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據(jù)，還是以職工身份證、戶口本記載的出生日期為依據(jù)的問題，我們認(rèn)為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn)；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)。由此引起的爭議，屬于職工因享受社會保險發(fā)生的勞動爭議。根據(jù)《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》(國發(fā)[1987]69號)第 30條的規(guī)定，凡屬于各省、自治區(qū)、直轄市實(shí)施細(xì)則規(guī)定的受案范圍的，如當(dāng)事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。 　　　　　　　　　　　　一九九三年四月十七日
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