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一、申領(lǐng)條件
對連續(xù)5年足額繳納失業(yè)保險費，實施主輔分離改革改制等措施，分流安置本單位富余人員，一年內(nèi)失業(yè)人員不超過本企業(yè)在崗職工人數(shù)5%的，積極組織職工集中開展在崗、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)并取得專項能力證書或職業(yè)資格證書的企業(yè)，開展培訓(xùn)所需資金從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支不足的部分，可由企業(yè)提出在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼申請。
二、申領(lǐng)程序
（一）符合申領(lǐng)在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼條件的企業(yè)，由企業(yè)報送《徐州市企業(yè)職工開展在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)審批表》(附表1)一式兩份、批準(zhǔn)主輔分離、輔業(yè)改制的文件和不裁員承諾書等材料至勞動就業(yè)管理機構(gòu)審批，需經(jīng)批準(zhǔn)后方可開展享受培訓(xùn)補貼的在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
（二）企業(yè)是在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的主要陣地，利用企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)組織，充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，對本企業(yè)職工開展在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)加強教學(xué)和學(xué)員管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并接受勞動就業(yè)管理機構(gòu)的監(jiān)督檢查。企業(yè)職工在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期滿，由企業(yè)申報參加職業(yè)技能鑒定，鑒定合格的頒發(fā)專項能力證書或職業(yè)資格證書。
（三）企業(yè)申領(lǐng)培訓(xùn)補貼時，應(yīng)報送《徐州市在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼資金申請表》(附表2)一式三份、職工在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)花名冊、職工專項能力證書或職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的參保證明、職工教育經(jīng)費提取和使用情況等相關(guān)材料，經(jīng)勞動就業(yè)管理機構(gòu)審核后，報財政部門核準(zhǔn)，將培訓(xùn)補貼資金撥付至企業(yè)。在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼，按實際符合條件的人數(shù)給予不超過400元/人培訓(xùn)補貼。
三、勞動就業(yè)管理機構(gòu)要加強對企業(yè)職工在崗轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補貼的使用進行監(jiān)督檢查，企業(yè)弄虛作假、騙取培訓(xùn)補貼費用的，追回相應(yīng)補貼費用并追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、本通知實行時間從下文之日起至2009年12月31日止。 |