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一、為貫徹執(zhí)行《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（2006年12月14日北京市人民政府令第183號(hào)，以下簡稱183號(hào)令），保證基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)過渡，順利實(shí)施，結(jié)合本市實(shí)際制定本辦法。
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二、關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
基本養(yǎng)老金按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿一年發(fā)給1%；
（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)；
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為：按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金與按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金之和。其中：
按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資為基數(shù)，按被保險(xiǎn)人的視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%；
按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險(xiǎn)人退休時(shí)上一年本市職工月平均工資與其本人繳費(fèi)工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按1998年6月30日前被保險(xiǎn)人的實(shí)際繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金具體計(jì)算公式見。
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三、關(guān)于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的過渡期
為使183號(hào)令實(shí)施后的基本養(yǎng)老金水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，根據(jù)國家確定的原則，改革基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法，實(shí)行五年過渡（自2006年1月1日至2010年12月31日）。過渡期內(nèi)，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件、辦理退休手續(xù)的人員，分別按照新辦法和原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金并進(jìn)行比較。按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金水平低于按原辦法計(jì)算的，其差額部分予以補(bǔ)足；高于原辦法的，2006年退休的，基本養(yǎng)老金增長幅度不超過按原辦法計(jì)算的20%；2007年退休的，不超過40%；2008年退休的，不超過60%；2009年退休的，不超過80%；2010年退休的，不超過100%。自2011年起，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)不再進(jìn)行兩種計(jì)算辦法比較。
過渡期內(nèi)，兩種計(jì)算辦法比較時(shí)，按原辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金使用的本市職工平均工資封定在2005年的32808元/年（2734元/月）。
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四、關(guān)于調(diào)整最低繳費(fèi)基數(shù)的過渡辦法
根據(jù)183號(hào)令第十二條規(guī)定，本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，由本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上一年本市職工月平均工資的60%。為平穩(wěn)過渡，最低繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整實(shí)行五年過渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日為一個(gè)繳費(fèi)年度）。2007年至2011年各繳費(fèi)年度最低繳費(fèi)基數(shù)分別調(diào)整為相應(yīng)年度上一年本市職工月平均工資的40%、45%、50%、55%、60%。
2007年1月1日至3月31日最低繳費(fèi)基數(shù)仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再調(diào)整。
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五、關(guān)于個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)問題
根據(jù)183號(hào)令第十四條規(guī)定，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的人員，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
2007年至2010年繳費(fèi)年度內(nèi)，選擇以本市上一年職工月平均工資60%作為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)仍有困難的，2007年繳費(fèi)年度可選擇40%；2008年繳費(fèi)年度可選擇45%；2009年繳費(fèi)年度可選擇50%；2010年繳費(fèi)年度可選擇55%；2011年繳費(fèi)年度及以后可選擇60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿申請(qǐng)按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其已經(jīng)繳納部分的繳費(fèi)基數(shù)不再調(diào)整。
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六、關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)問題
（一）2005年繳費(fèi)年度（含）前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不再變更。
（二）在國家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的被保險(xiǎn)人，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障行政部門提出書面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，可以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
補(bǔ)繳時(shí)，以被保險(xiǎn)人相應(yīng)補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)工資基數(shù)，分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值，作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個(gè)人繳費(fèi)比例之和繳納。被保險(xiǎn)人以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資基數(shù)乘以相應(yīng)補(bǔ)繳年度個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳，差額部分全部由用人單位承擔(dān)。計(jì)入個(gè)人賬戶的個(gè)人繳費(fèi)部分與單位繳費(fèi)部分，均以本人相應(yīng)年度的繳費(fèi)工資為基數(shù)，按歷年規(guī)定的比例計(jì)入。
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七、本意見自183號(hào)令實(shí)施之日起執(zhí)行。
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