標題：	關于貫徹執行《哈爾濱市企業職工工傷保險辦法》有關問題的意見            2006-04-19 哈爾濱勞動局 哈勞社發[1999]6號    黑龍江省哈爾濱市
內容：	各區、縣（市）勞動局，中直、省屬在哈企業： 　　 《哈爾濱市企業職工工傷保險辦法》（以下簡稱《辦法》）已經市人民政府1998年第20次常務會通過，自1999年1月1日施行。為保證《辦法》順利貫徹執行，現就有關問題提出如下意見。 　　 　 一、職工因工負傷或者患職業病，要評定傷殘等級，核發《職工工傷保險傷殘待遇證》。職工因工死亡，對供養遺屬核發《職工工傷保險遺屬待遇證》。《辦法》實施前職工因工負傷或者患職業病均補發《傷殘待遇證》和《遺屬待遇證》。 　　 　　 二、《辦法》實施前，職工因工負傷或者患職業病，經評殘鑒定需要護理的，護理費標準依照護理等級按《辦法》規定，分別調整為上年度市區企業職工平均工資的50％、40％、30％。護理費支付渠道由養老保險基金轉為工傷保險基金支付。 　　 　　 三、《辦法》實施前，職工因工死亡或者患職業病死亡，供養親屬符合供養范圍和條件，企業有條件的，撫恤金標準可按《辦法》調整為：配偶每月按市區上年度企業職工月平均工資的40％發給，其他供養親屬每人每月按30％發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50％發給。撫恤金總額不得超過死者本人的工資。企業目前困難暫無力調整的，供養親屬撫恤金標準可待有條件后調整。《辦法》實施前的供養親屬撫恤金由企業發放。 　　 　　 四、《辦法》實施前，職工因工負傷或者患職業病，辦法實施后舊傷復發，經勞動鑒定委員會鑒定，需要住院治療的，住院伙食補助費由企業按照省規定的每日10元標準發給。 　　 　　 五、《辦法》實施前，職工因工負傷或者患職業病，《辦法》實施后舊傷復發住院治療的醫藥費，從本《辦法》實施之日起逐年過渡納入工傷保險基金。2000年由企業支付80％，工傷保險基金支付20％，2001年以后每年逐步增加工傷保險基金支付的比例（具體支付比例另行確定）。工傷保險基金最高承擔比例為70％。 　　 工傷職工舊傷復發支付的醫藥費納入工傷保險基金的，計入企業當年支付的工傷保險金總額中，當年工傷保險費支出超過當年繳費130％的，按《辦法》有關規定辦理。 　　 　　 六、《辦法》實施前，職工因工負傷或者患職業病，《辦法》實施后死亡，經勞動鑒定委員會鑒定舊傷復發死亡的，按《辦法》規定的因工死亡待遇標準，由工傷保險基金支付所需的喪葬補助金和工亡補助金的50％。供養親屬撫恤金按本意見第三條辦理。職工因工負傷或者患職業病，被鑒定為完全喪失勞動能力，因其他病死亡的，比照《辦法》第二十九條規定可由企業發給一次性工亡補助金，工亡補助金為因工死亡工亡補助金的50％。 　　 　　 七、《辦法》實施前，職工因工負傷或者患職業病，喪失勞動能力，退出工作崗位的，其傷殘撫恤金自《辦法》實施起由養老保險基金轉為工傷保險基金支付。 　　 　　 八、1996年10月勞動部勞部發[1996]266號文件實施后至1999年1月1日《哈爾濱市企業職工工傷保險辦法》實施前發生的職工因工傷亡事故，企業可參照勞動部勞部發[1996]266號文件，費用由企業從原渠道列支。
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