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勞動部保險福利司：
你司勞險司函字（1990）23號函收悉。經(jīng)研究我們認(rèn)為：
一、關(guān)于違反計劃生育政策的超生子女是否可以列為職工的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)否計入家庭人口的問題。根據(jù)我國婚姻法和民法通則的有關(guān)規(guī)定，嬰兒自出生時起，即為父母的直系親屬，是家庭中的一員，由父母撫養(yǎng)至獨立生活時止，這既是子女在法律上享有的權(quán)利，也是既存的事實。因此，將超生子女排除于職工的供養(yǎng)直系親屬和家庭人口之外的作法，僅就法律而言，似缺依據(jù)。
二、關(guān)于違反計劃生育政策的超生子女是否可計入家庭人口，享受生活困難補助，以及職工因工或非因工死亡后是否可按供養(yǎng)直系親屬享受喪葬費、撫恤費、救濟費等待遇的問題。由于（一）所述理由，原則上似以認(rèn)可超生子女有權(quán)享受上述待遇為妥，但應(yīng)與執(zhí)行計劃生育政策的情況有所區(qū)別，尤其對申請困難補助的情況應(yīng)從嚴(yán)掌握。
以上意見僅供參考。 |