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關于原國有企業(yè)改制后國有身份退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費的通知

2002-05-29 衢州市人事勞動社會保障局 無 浙江省衢州市
市級有關部門:
為妥善解決弱勢群體職工生活困難問題,切實解除改制企業(yè)退休人員的后顧之憂。根據(jù)市政府[2001]5號常務會議紀要“對企業(yè)改制雙到位后新發(fā)生的直系親屬供養(yǎng),應進入最低生活保障渠道解決”精神,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就企業(yè)改制退休人員死亡后遺屬(以下簡稱新遺屬)生活困難補助費問題通知如下,請遵照執(zhí)行。

一、享受新遺屬生活困難補助費的范圍和條件 
 市本級原國有企業(yè)改制 “雙到位”后國有身份退休人員死亡后,其生前供養(yǎng)的直系親屬符合下列條件之一的,可給予一次性生活困難補助費。
(一)父(包括撫養(yǎng)死者長大,以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人)、夫年滿六十周歲,無生活來源的;或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。
(二)母(包括撫養(yǎng)死者長大,以后又依靠死者供養(yǎng)的撫養(yǎng)人)、妻年滿五十周歲,無經(jīng)濟來源的;或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。
(三)子女(包括遺腹子女、具備法定手續(xù)的養(yǎng)子女、與前妻或前夫生子女)年未滿18周歲、無生活來源;或雖滿18周歲但正在普通高校(不包括研究生或休學工作的)、中專、技校、中學讀書無生活來源的;或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。
(四)職工生前撫養(yǎng)的弟妹(包括同父異母或同母異父弟妹)年未滿18周歲、無生活來源;或雖滿18周歲,但正在普通高校(不包括研究生或休學工作的)、中專、技校、中學讀書無生活來源的;或因病殘基本喪失勞動能力、無生活來源的。
 
二、新遺屬生活困難補助費標準,由各企業(yè)主管部門按照原遺屬處理辦法、標準執(zhí)行,一次性支付給遺屬本人,所需經(jīng)費由各主管部門自行調(diào)劑解決。
三、需領取遺屬生活困難補助費的,須由遺屬提出申請,填寫《原國有企業(yè)退休人員遺屬生活困難補助申請表》(表式附后),經(jīng)原改制企業(yè)清算組、主管部門或托管中心審核,并附有關證明材料報市人事勞動社會保障局審批。
四、原企業(yè)中符合供養(yǎng)直系親屬條件并按月領取遺屬生活困難補助費的人員,在企業(yè)改制時已按市政府[2001]5號常務會議紀要領取一次性費用的供養(yǎng)直系親屬,不再重復享受。
五、縣以上集體企業(yè)的新遺屬是否參照執(zhí)行,由各主管部門根據(jù)經(jīng)濟負擔能力自行研究決定。
六、本通知自下文之日起執(zhí)行,今后國家如有新規(guī)定,從其規(guī)定。

附件:
《原國有企業(yè)退休人員遺屬生活困難補助申請表》



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