標(biāo)題：	關(guān)于國有企業(yè)改制中職工內(nèi)退問題的處理意見           2007-04-29 哈爾濱勞動(dòng)和社會(huì)保障局 哈勞社發(fā)[2005]116號(hào)    黑龍江省哈爾濱市
內(nèi)容：	各區(qū)、縣（市）勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各行業(yè)主管部門： 　　為保證國有企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)改制中職工內(nèi)退問題，提出如下處理意見： 　　一、國企改制成為民營或其它非國有的，不能實(shí)行內(nèi)退政策。 　　二、國企改制后續(xù)存企業(yè)中有國有股份或資產(chǎn)，能支付內(nèi)退人員費(fèi)用，并實(shí)施管理的，國企改制時(shí)在征得續(xù)存企業(yè)同意后，可實(shí)行內(nèi)退政策。 　　三、具備內(nèi)退條件的企業(yè)中，距法定退休年齡不足5年或工齡滿30年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)批準(zhǔn)可辦理內(nèi)退手續(xù)。對(duì)工齡滿30年、距法定退休時(shí)間5年以上的，職工本人也可以選擇解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金的辦法。 　　四、續(xù)存企業(yè)應(yīng)與內(nèi)退人員簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系的合同。其內(nèi)容包括企業(yè)為內(nèi)退人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放生活費(fèi)、內(nèi)退期間的相關(guān)待遇、達(dá)到法定退休年齡時(shí)為其辦理退休手續(xù)及退休后企業(yè)承擔(dān)的義務(wù)等項(xiàng)目。 　　五、內(nèi)退人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不超過其當(dāng)期退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)控制。對(duì)距法定退休年齡不足5年，且有中級(jí)以上職稱的內(nèi)退人員，其生活費(fèi)按評(píng)聘分開的原則，不增加職稱待遇。 　　六、按照省政府[2001]103號(hào)文件規(guī)定，享受“保老、扶中”政策的人員，企業(yè)改制時(shí)，對(duì)“保老”人員應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行原政策，所需費(fèi)用在國有資產(chǎn)中抵扣。對(duì)于符合“扶中”條件未辦理“扶中”審批手續(xù)的人員，企業(yè)改制或并軌時(shí)，應(yīng)按企業(yè)改制或并軌方案的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取補(bǔ)償金。
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