各盟市人力資源和社會(huì)保障局：
為完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，現(xiàn)將 2011年全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線和分行業(yè)工資指導(dǎo)線公布如下：
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一、企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線
企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為16%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的預(yù)警線為21%；企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為5%。
（一）農(nóng)林牧漁業(yè)：基準(zhǔn)線為11%；預(yù)警線為15%；下線為5%。
（二）采礦業(yè)：基準(zhǔn)線為19%；預(yù)警線為21%；下線為5%。
（三）制造業(yè)：基準(zhǔn)線為13%；預(yù)警線為20%；下線為5%。
（四）電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)：基準(zhǔn)線為14%；預(yù)警線為18%；下線為5%。
（五）建筑業(yè)：基準(zhǔn)線為17%；預(yù)警線為21%；下線為5%。
（六）交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)：基準(zhǔn)線為12%；預(yù)警線為16%；下線為5%。
（七）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件：基準(zhǔn)線為11%；預(yù)警線為14%；下線為5%。
（八）批發(fā)和零售業(yè)：基準(zhǔn)線為13%；預(yù)警線為16%；下線為5%。
（九）住宿和餐飲業(yè)：基準(zhǔn)線為12%；預(yù)警線為14%；下線為5%。
（十）金融業(yè)：基準(zhǔn)線為15%；預(yù)警線為17%；下線為5%。
（十一）房地產(chǎn)業(yè)：基準(zhǔn)線為15%；預(yù)警線為18%；下線為5%。
（十二）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)：基準(zhǔn)線為13%；預(yù)警線為20%；下線為5%。
（十三）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)：基準(zhǔn)線為14%；預(yù)警線為19%；下線為5%。
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二、企業(yè)工資增長(zhǎng)的原則
按照市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高；在工資增長(zhǎng)時(shí)應(yīng)向低收入勞動(dòng)者、企業(yè)一線生產(chǎn)人員及較長(zhǎng)時(shí)間未增長(zhǎng)工資的職工傾斜，真正形成重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的分配激勵(lì)機(jī)制；建立和完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度，進(jìn)一步完善職工民主參與收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)和職代會(huì)在工資收入初次分配中的積極作用，通過(guò)工資集體協(xié)商決定企業(yè)職工工資收入水平。
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三、企業(yè)工資增長(zhǎng)的要求
企業(yè)根據(jù)自治區(qū)發(fā)布的企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)當(dāng)年工資增長(zhǎng)率和貨幣工資指導(dǎo)線。其中，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長(zhǎng)；對(duì)利稅增長(zhǎng)連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線之間安排貨幣工資增長(zhǎng)；企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降并履行必要的民主程序可零增長(zhǎng)或適當(dāng)負(fù)增長(zhǎng)外，每年要保證職工貨幣工資適度增長(zhǎng)。但職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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四、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要積極配合相關(guān)單位，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制若干意見(jiàn)的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2010〕25號(hào)）、《印發(fā)關(guān)于建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制若干意見(jiàn)實(shí)施辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2010〕30號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)工資集體協(xié)商和做好企業(yè)職工工資薪金測(cè)算審核工作方案的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2010〕31號(hào)）文件，做好工資集體協(xié)商，指導(dǎo)企業(yè)制定本企業(yè)工資指導(dǎo)線，合理確定貨幣工資增幅。并通過(guò)當(dāng)?shù)孛襟w對(duì)全區(qū)企業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線和分行業(yè)貨幣工資指導(dǎo)線進(jìn)行廣泛的宣傳報(bào)道。
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