批準(zhǔn)文件：
市政府各局（辦）人事處（辦公室）、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（注2）人事部門、各區(qū)人事局：
　　現(xiàn)將《深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員辭職辭退實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
深圳市人事局
一九九六年

第一章 總    則

第一條 為完善深圳市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（以下簡稱公務(wù)員）辭職辭退制度，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于深圳市各級國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員。

第三條 辭職是指公務(wù)員自愿辭去公務(wù)員身份（以下簡稱公職）或行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 　　辭退是指行政機(jī)關(guān)按本辦法解除公務(wù)員的任用關(guān)系并終止其公務(wù)員身份。

第四條 公務(wù)員的辭職辭退，要嚴(yán)格掌握政策，貫徹慎重、民主、公正的原則。

第二章 辭    職

第五條 公務(wù)員要求離開國家行政機(jī)關(guān)，不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機(jī)關(guān)申請辭職。

第六條 公務(wù)員屬于下列情況之一的，不得辭去公職： 　　（一）未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的； 　�。ǘ�）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； 　　（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的； 　�。ㄋ模┱�在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 　�。ㄎ澹┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

第七條 公務(wù)員辭職的審批權(quán)限為： 　�。ㄒ唬┺o去行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按公務(wù)員任免管理權(quán)限審批和備案； 　　（二）辭去公職的，按任免管理權(quán)限審批，抄報(bào)市公務(wù)員主管部門備案。

第八條 公務(wù)員辭去行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按下列程序辦理： 　　（一）本人向所在單位提出書面申請，填寫公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)申請呈批表； 　�。ǘ�）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)審批和備案； 　�。ㄈ�）有權(quán)機(jī)關(guān)審批備案后，將審批結(jié)果書面通知本人及呈報(bào)單位。

第九條 公務(wù)員辭去公職按下列程序辦理： 　�。ㄒ唬┍救颂岢鰰�面申請，填寫公務(wù)員辭去公職申請呈批表； 　�。ǘ�）所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)審批機(jī)關(guān)； 　�。ㄈ�）審批機(jī)關(guān)審批，并將審批結(jié)果書面通知本人及呈報(bào)單位，同時(shí)抄送市（區(qū)）住宅、房管部門； 　�。ㄋ模┧�在單位會同市（區(qū)）住宅、房管部門按有關(guān)規(guī)定辦妥辭職人員的住房處置手續(xù)。

第十條 公務(wù)員辭去行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。公務(wù)員辭去公職的，審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

第十一條 公務(wù)員辭去公職的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。

第十二條 公務(wù)員在辭職審批期間不得擅離職守，對擅離職守的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予開除處分或作辭退處理。

第三章 辭    退

第十三條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： 　　（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； 　�。ǘ�）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 　�。ㄈ�）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 　�。ㄋ模┎宦男泄珓�(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的； 　�。ㄎ澹�曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

第十四條 對應(yīng)當(dāng)辭退的公務(wù)員，但符合下列所列情形的，可以視其情況責(zé)令提前退休； 　�。ㄒ唬┕ぷ髂晗逎M三十年的； 　　（二）男性年滿五十五周歲、女性年滿五十周歲，且工作滿二十年的； 　　（三）在消防、防暴、刑偵、緝私等特殊崗位工作十年以上，或因公致殘，男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲的。

第十五條 公務(wù)員有下列情況之一的，不得辭退： 　�。ㄒ唬┮蚬�致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力； 　�。ǘ�）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　�。ㄈ�）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 　�。ㄋ模┓�律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

第十六條 辭退公務(wù)員按下列程序辦理： 　　（一）所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫辭退公務(wù)員審批表，按任免管理權(quán)限審批； 　�。ǘ�）審批機(jī)關(guān)審批做出辭退決定的，書面通知呈報(bào)單位和被辭退的公務(wù)員，同時(shí)抄送市（區(qū)）住宅、房管部門； 　�。ㄈ�）所在單位會同市（區(qū)）住宅、房管部門按有關(guān)規(guī)定辦妥被辭退的公務(wù)員的住房處置手續(xù)。

第十七條 公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)申請呈批表、公務(wù)員辭去公職申請呈批表、辭退公務(wù)員審批表各一式兩份，一份由審批機(jī)關(guān)保存，一份存入本人檔案。

第四章 善后事項(xiàng)

第十八條 公務(wù)員辭去所任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以轉(zhuǎn)任行政非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)離行政機(jī)關(guān)安排工作，其待遇按新任職務(wù)確定。

第十九條 公務(wù)員辭去公職的，自正式批準(zhǔn)辭職之日起，取消公務(wù)員身份和待遇。

第二十條 公務(wù)員被辭退后，自被辭退之日起，取消公務(wù)員身份和待遇，五年內(nèi)不準(zhǔn)重新錄用為公務(wù)員。

第二十一條 辭去公職的公務(wù)員和被辭退的公務(wù)員（以下簡稱辭職辭退人員）自批準(zhǔn)之日的下月起停發(fā)工資。

第二十二條 對被辭退的公務(wù)員，發(fā)給辭退費(fèi)。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：自辭退之日起半年內(nèi)發(fā)給本人原基本工資的百分之七十；自第七個(gè)月起發(fā)給本人原基本工資的百分之五十；滿一年后，不再發(fā)給辭退費(fèi)。

第二十三條 被辭退的公務(wù)員的辭退費(fèi)由所在單位按規(guī)定計(jì)算，送市、區(qū)財(cái)政部門審核后，將應(yīng)支付的辭退費(fèi)一次性劃撥到被辭退人所在單位。

第二十四條 被辭退的公務(wù)員在辦完有關(guān)手續(xù)后，所在單位應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給辭退費(fèi)，并開具《辭退費(fèi)發(fā)放證明》存入本人檔案。

第二十五條 辭職辭退人員一年內(nèi)被企業(yè)、事業(yè)單位安排工作的，其工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算；超過一年的，其工齡按原工作時(shí)間和重新工作時(shí)間合并計(jì)算。

第二十六條 辭職辭退人員的住房按本市有關(guān)住房制度改革的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 辭職辭退人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到原住房產(chǎn)權(quán)單位辦理有關(guān)手續(xù)的，所在單位不予發(fā)放辭退費(fèi)。

第二十八條 辭職辭退人員，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起十天內(nèi)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。其公務(wù)員工作證、醫(yī)療保險(xiǎn)證等有關(guān)證件由所在單位收回，并交還原發(fā)證機(jī)關(guān)。對拒不辦理公務(wù)交接或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分。

第二十九條 辭職辭退人員的人事檔案由所在單位按管理權(quán)限分別移交市、區(qū)人才服務(wù)中心保管，并通知本人到市、區(qū)人才服務(wù)中心辦理有關(guān)手續(xù)，其它機(jī)構(gòu)或任何個(gè)人不得保管辭職辭退人員的人事檔案。重新就業(yè)時(shí)由該中心負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)遞人事檔案，并按規(guī)定收取管理費(fèi)。

第三十條 辭職辭退人員的人事檔案移交市、區(qū)人才服務(wù)中心后，由該中心根據(jù)審批機(jī)關(guān)的辭職或者辭退通知書及住房處置證明發(fā)給《辭職證明書》或《辭退證明書》，作為求職或向工商行政管理部門申領(lǐng)個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的憑證。

第三十一條 辭職辭退人員的社會保險(xiǎn)按市政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第三十二條 辭職辭退人員重新就業(yè)時(shí)，由市、區(qū)人才服務(wù)中心出具工作介紹信和轉(zhuǎn)遞人事檔案。

第三十三條 辭職辭退人員對辭職辭退處理不服的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。

第三十四條 辭職辭退人員不得無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，擾亂工作秩序或伺機(jī)報(bào)復(fù)。違者按有關(guān)法律規(guī)定處理。

第三十五條 辭職辭退人員不得泄露國家機(jī)密、不得私自帶走原單位的科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等，不得損害原單位的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和技術(shù)權(quán)益。違者由有關(guān)部門責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失或追究法律責(zé)任。

第三十六條 任何單位或個(gè)人不得故意刁難申請辭職人員，也不得干擾辭退工作，嚴(yán)禁單位負(fù)責(zé)人濫用辭退權(quán)，借辭退進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。違者將追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。

第五章 附    則

第三十七條 本實(shí)施細(xì)則由市人事部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。