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關于企業(yè)重組、兼并、改制過程中工資關系劃轉(zhuǎn)有關問題的通知
(陜勞發(fā)[20001]126號)
各地市勞動局、楊凌示范區(qū)人事勞動局、省級有關廳局：
隨著國有企業(yè)改革的深化，--批企業(yè)通過兼并、資產(chǎn)重組、建立企業(yè)集團等，使原來的產(chǎn)權(quán)關系、隸屬關系都發(fā)生廠新的變化。為及時理順各類企業(yè)工資管理渠道，指導企業(yè)及時建立適合本企
業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的工資制度，保證企業(yè)工資改革與社會保障制度改革的銜接配套，現(xiàn)就企業(yè)重組過程中工資關系劃轉(zhuǎn)有關問題通知如下：
一、所有隸屑關系變更后的企業(yè)和新組建企業(yè)(含軍隊、政法、武警系統(tǒng)移交地方的各類企業(yè))都應于其隸屬關系變更后的3個月之內(nèi)到各級勞動部門辦理工資關系劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并伺時辦理新的《工資總額使用手冊》。
二、企業(yè)辦理工資關系劃轉(zhuǎn)手續(xù)時應帶以下資料：1、新組建或移交企業(yè)批文；2、營業(yè)執(zhí)照；3、開戶銀行開戶許可證；4、原隸屬部門對劃轉(zhuǎn)企業(yè)職工人數(shù)、工資總額核定基數(shù)或劃轉(zhuǎn)意見；5、上年勞動情況統(tǒng)計表；6、原工資總額使用手冊；以及企業(yè)劃轉(zhuǎn)前經(jīng)營者和主要領導成員經(jīng)勞動部門最后一次核準的工資標準復印件。
三、企業(yè)工資關系劃轉(zhuǎn)后，經(jīng)同級勞動部門確定其工資總額調(diào)控方式(工效掛鉤、工資總額包干、"兩低于"或工資總額使用計劃)企業(yè)基本工資制度，企業(yè)經(jīng)營者工資制度、工資水平，企業(yè)主要領導成員執(zhí)行的工資制度等。 |