標(biāo)題：	關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知           2008-12-20 浙江省勞動(dòng)局 浙勞社老〔2008〕136號(hào)    江蘇省鎮(zhèn)江市
內(nèi)容：	各企業(yè)主管部門，有關(guān)參保單位： 根據(jù)浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于2009年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙勞社老〔2008〕136號(hào)）精神，為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，經(jīng)市政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 一、調(diào)整范圍和對(duì)象 凡2009年6月30日前按國發(fā)〔1978〕104號(hào)、浙勞險(xiǎn)〔1993〕185號(hào)、樂政發(fā)〔1998〕7號(hào)、樂政發(fā)〔2007〕49號(hào)文件規(guī)定辦理退休（退職）手續(xù)的人員，可按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金。 二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法 （一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金 普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤"辦法。具體由兩部分組成： 第一部分，退休人員按每人每月67元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，退職人員按每人每月55元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。 第二部分，退休（退職）人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年的按1年計(jì)算）， 每月增加2元。 （二）適當(dāng)提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金 在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休（退職）人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金： 1、獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和高級(jí)技師資格的退休（退職）人員，其中：教授級(jí)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，每人每月增發(fā)60元；其他高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)50元。 2、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)25元；繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)20元；繳費(fèi)年限不滿20年的，每人每月增發(fā)15元。 1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作，或按國家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。 3、2008年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及其以上的退休（退職）人員，按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，每月增發(fā)1元。 4、基本養(yǎng)老金低于2008年12月底我市企業(yè)月平均基本養(yǎng)老金水平（1240元）50%（620元）的退休（退職）人員，在調(diào)整前先補(bǔ)足到平均水平的50%，但補(bǔ)足金額最高不得超過50元,然后再按本次普調(diào)、特調(diào)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。 同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。 三、有關(guān)人員的待遇處理 （一）2009年1月1日至2009年6月30日期間辦理退休（退職）手續(xù)的人員，按本通知有關(guān)規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，在2009年7月底統(tǒng)一調(diào)整到位。 （二）2008年7月1日至2009年6月30日期間辦理退休（退職）手續(xù)的，具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師資格的人員，及2008年7月1日前辦理退休（退職）手續(xù)但尚未享受歷年度基本養(yǎng)老金調(diào)整傾斜部分的上述人員，須到市勞動(dòng)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科辦理核準(zhǔn)登記手續(xù)。 （三）退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于我市這次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙委辦〔2004〕30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。 （四）退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于我市這次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。 勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。 （五）退休的原工商業(yè)者（含原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于我市這次調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙勞社老〔2002〕l50號(hào)文件規(guī)定精神補(bǔ)足到平均水平（不含退職人員）。 （六）對(duì)2009年6月30日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于我市這次基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，可按這次當(dāng)?shù)仄髽I(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于這次我市基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，也可按平均額度予以補(bǔ)足。 （七）企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。 四、資金開支渠道 企業(yè)退休（退職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付；未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。 五、調(diào)整程序 （一）退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的普遍調(diào)整、1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員、高齡退休（退職）人員增發(fā)傾斜部分基本養(yǎng)老金的調(diào)整、2009年1月1日至2009年6月30日期間辦理退休（退職）手續(xù)的人員及這次調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平低于2008年12月底我市月平均養(yǎng)老金水平50％的退休（退職）人員，其增發(fā)傾斜部分基本養(yǎng)老金的調(diào)整，由市社會(huì)保險(xiǎn)中心負(fù)責(zé)處理。 （二）對(duì)需辦理核準(zhǔn)登記手續(xù)的具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)所根據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科審核意見予以調(diào)整。 （三）退休（退職）人員申請(qǐng)變更繳費(fèi)年限及參加工作時(shí)間的，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科審核后，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)所予以調(diào)整。 （四）退休軍轉(zhuǎn)干部、退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者及原工商業(yè)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于我市這次調(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平，要求補(bǔ)足的，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科審核后，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)所予以調(diào)整。 （五）享受定期傷殘津貼的職工，增加的基本養(yǎng)老金低于我市這次基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，由市社會(huì)保險(xiǎn)中心予以補(bǔ)足。 六、執(zhí)行時(shí)間 本通知從2009年1月1日起執(zhí)行，其中2009年1月1日至2009年6月30日期間辦理退休（退職）手續(xù)的人員，按本通知有關(guān)規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金，在辦理退休（退職）手續(xù)的次月起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問題，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了國家、省、市黨委、政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)心。有關(guān)單位應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保在2009年春節(jié)前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
附件：	附件：2009年企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)照表 2009企業(yè)養(yǎng)老金對(duì)照表.doc