標(biāo)題：	關(guān)于女職工退休問題的復(fù)函           2003-10-08 河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 豫勞社養(yǎng)老[2003]50    河南省
內(nèi)容：	安陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 你局《關(guān)于火柴廠職工劉育亭同志退休問題的請示》（安勞社養(yǎng)老〔2003〕8號）收悉，根據(jù)國家和省現(xiàn)行規(guī)定函復(fù)如下： 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》（國辦發(fā)〔1999〕10號）規(guī)定，女干部年滿55歲，女工人年滿50歲才可以退休。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）以及《河南省人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真貫徹國辦發(fā)[1999]10號文件精神進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作的通知》（豫政辦〔1999〕13號）都規(guī)定，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。女職工是否是干部，應(yīng)依據(jù)本人檔案記載來確定。凡檔案記載模糊，無法確定本人身份的，或本人對其身份提出異議的，應(yīng)按干部管理權(quán)限，由同級組織、人事部門認(rèn)定。認(rèn)定為干部的，退休年齡為55周歲，未認(rèn)定為干部的，退休年齡為50周歲。 二○○三年十月八日
附件：