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各省轄市勞動和社會保障局、省直有關單位，鞏義市、項城市、永城市、固始縣、鄧州市勞動和社會保障局：
根據(jù)勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定》（部令第21號）和《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[2003]12號），非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時、累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。為促進非全日制就業(yè)的健康發(fā)展，保障勞動者獲得勞動報酬的權利，現(xiàn)發(fā)布河南省非全日制用工小時最低工資標準，并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。
一、河南省非全日制用工小時最低工資標準分5元/小時、4元/小時、3元/小時三個檔次，從2004年10月1日起執(zhí)行。執(zhí)行月最低工資標準380元的市，執(zhí)行非全日制用工小時最低工資標準為5元/小時；執(zhí)行月最低工資標準300元的市，執(zhí)行非全日制用工小時最低工資標準為4元/小時；執(zhí)行月最低工資標準240元的市，執(zhí)行非全日制用工小時最低工資標準為3元/小時。
二、依據(jù)勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[2003]12號）的規(guī)定，非全日制用工小時最低工資標準的適用范圍為：用工單位以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時。
三、非全日制用工小時最低工資標準包含個人和單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和住房公積金。
四、非全日制用工的工資支付可按小時、日、周或月為周期結算并支付，但結算的小時工資率不得低于小時最低工資標準。
五、各市要采取多種形式宣傳《最低工資規(guī)定》和小時最低工資標準，使廣大采用非全日制就業(yè)的勞動者了解國家的規(guī)定，提高維護自身利益的能力。各市勞動監(jiān)察機構要將執(zhí)行非全日制用工小時最低工資標準的情況作為勞動執(zhí)法監(jiān)察的內(nèi)容，并及時受理和查處各種違規(guī)行為。
河南省勞動和社會保障廳
二○○四年八月三十日 |