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省直企業主管部門：
你們報來的所屬企業自主確定工資總額方案收悉。經研究，現批復如下：
一、同意邯鄲鋼鐵集團有限責任公司等8戶企業繼續實行自主確定工資總額辦法，按照“兩低于”原則由企業自主確定工資總額的提取和使用。考核期為二年。
二、企業實現稅利、全員勞動生產率初始基數和工資總額基數及職工平均工資初始基數等見附表。未實現國有資產保值的，不得提取新增效益工資。其中東方國際服裝中心虧損期間不得提取新增效益工資。
三、企業實行自主確定工資總額辦法后，應建立工資集體協商制度，完善職工民主參與管理、監督制度。同時，增人不增工資，減人不減工資下崗職工除外，不再審批工資總額基數外單列工資。
四、2003年3月底前，企業要按照冀勞〔1995〕151號文件規定要求，將年度工資總額提取和使用情況報勞動保障部門備案。考核期滿進行總清算。
此復 |