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四川省就業(yè)困難人員申請認定辦法（試行）
2009-07-06 四川省勞動和社會保障廳 川勞社辦〔2009〕51號 四川省巴中市
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| 批準文件： |
各市（州）勞動和社會保障局：
現(xiàn)將《四川省就業(yè)困難人員申請認定辦法（試行）》印發(fā)給你們，請你們抓緊開展就業(yè)困難人員認定工作，落實就業(yè)援助各項政策，積極促進就業(yè)困難人員就業(yè)。實施中的問題請及時向省廳反映。
二○○九年七月六日 |
| 內(nèi)容： |
為貫徹落實《四川省人民政府關(guān)于進一步做好就業(yè)工作的通知》（川府發(fā)[2009]13號）文件精神，規(guī)范就業(yè)困難人員申請、認定程序，切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助，制定本辦法。
一、認定范圍
就業(yè)困難人員是指辦理失業(yè)登記、難以實現(xiàn)就業(yè)且無其它生活來源的下列人員：
（一）“4050”人員：指在申請認定時女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上的人員。
（二）殘疾人員：指持有《殘疾證》且具有勞動能力的人員。
（三）低收入家庭人員：指家庭成員人均收入和家庭財產(chǎn)狀況符合當?shù)厝嗣裾?guī)定的城市低收入標準的城市居民家庭的人員。
（四）按城鎮(zhèn)人口安置的被征地農(nóng)民：指承包土地被征用，按城鎮(zhèn)人口安置的人員。
（五）連續(xù)失業(yè)一年以上的人員：指在申請認定時已進行失業(yè)登記且連續(xù)失業(yè)滿一年以上的失業(yè)人員。
二、申請材料
申請人應(yīng)持身份證等證明材料，填寫《四川省就業(yè)困難人員認定申請表》（以下簡稱《申請表》，）。下列人員還需提供以下材料：
（一）殘疾人員：《殘疾證》；
（二）低收入家庭人員：當?shù)孛裾块T出具的城市低收入家庭證明或正在享受城市居民最低生活保障待遇的證明；
（三）被征地農(nóng)民 在申請認定時，申請人向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)出示上述材料原件，交復(fù)印件留存。
三、認定程序
（一）申請人本人持申請材料向戶籍所在地的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請（社區(qū)未設(shè)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，向街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請）。社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)接到申請后，應(yīng)核實相關(guān)情況，并在社區(qū)張榜公示。公示期滿后，簽署核實意見，報街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)復(fù)核。
（二）街道公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收到材料后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成復(fù)核工作，在《申請表》上簽署意見并加蓋公章，報縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核。
（三）縣級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成審核認定工作。經(jīng)審核認定符合條件的，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上“就業(yè)困難人員認定情況”一欄中蓋章，并在就業(yè)失業(yè)登記中記載。
四、退出機制
建立就業(yè)困難人員退出機制，實行動態(tài)管理。對已經(jīng)認定的就業(yè)困難人員出現(xiàn)下列情形的，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不再將其納入就業(yè)困難人員范圍，并在就業(yè)失業(yè)登記中記載：
（一）入學、服兵役、移居境外的；
（二）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；
（三）終止就業(yè)要求或多次拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的；
（四）已享受基本養(yǎng)老保險待遇，或達到法定退休年齡的；
（五）已就業(yè)，且享受就業(yè)援助政策期滿的；
（六）不應(yīng)當認定為就業(yè)困難人員的其他情形。
五、監(jiān)督管理
（一）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)嚴格按規(guī)定程序和要求，認真做好就業(yè)困難人員的審核、認定工作，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。
（二）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)及時記載就業(yè)困難人員的資格審核、就業(yè)援助、享受就業(yè)扶持政策等情況，建立就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫和信息系統(tǒng)，全省聯(lián)網(wǎng)運行。街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要加強日常調(diào)查走訪，實時反映變動情況。
（三）申請人弄虛作假的，由做出認定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)撤銷認定，追收其獲得的各項就業(yè)援助補貼資金。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)違反規(guī)定認定就業(yè)困難人員的，按規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員責任。
六、其它
（一）本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
（二）各市（州）可根據(jù)本辦法制定具體實施辦法。 |
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