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標題:   人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知          
2016-05-01 人力資源社會保障部財政部 人社部發(fā)〔2016〕36號    
內(nèi)容: 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局):
為降低企業(yè)成本,增強企業(yè)活力,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定,經(jīng)國務院同意,現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下:
一、從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費比例降低至19%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
二、從2016 年5月1日起,失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%-1.5%,其中個人費率不超過0.5%,降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規(guī)定,確保政策實施到位。生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作,待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。
社會保險費率調(diào)整工作政策性強,社會關注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院決策部署上來,加強組織領導,精心組織實施。要健全基本養(yǎng)老保險激勵約束機制,確保基金應收盡收,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和長期精算平衡,并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳,正確引導社會輿論。各地具體調(diào)整費率方案,經(jīng)省級人民政府批準后執(zhí)行,并報人力資源社會保障部、財政部備案。
各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題,請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。
附件:


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