国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
查看法律
首頁(yè)
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于跨統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)入本市人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)
標(biāo)題:
關(guān)于跨統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)入本市人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)
2005-12-01 廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 穗勞社養(yǎng)〔2005〕4號(hào) 廣東省廣州市
內(nèi)容:
各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心,各主管局(總公司、集團(tuán)公司)及有關(guān)單位:
根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào))和《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(省人大常委會(huì)公告〔1998〕第23號(hào))、《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》(省政府令〔2000〕第57號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)就跨統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)入本市、現(xiàn)為本市城鎮(zhèn)戶籍人員(下稱“跨統(tǒng)籌區(qū)人員”)的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等有關(guān)問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn):
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)按以下規(guī)定處理:
(一)經(jīng)市組織、人事或勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)從市外調(diào)入本市的人員,可接續(xù)其在異地的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限,符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡可視作繳費(fèi)年限;調(diào)入前為國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工,因當(dāng)?shù)匚磫?dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參保的,須出示當(dāng)?shù)氐丶?jí)市以上勞動(dòng)保障行政管理部門的有效證明文件,并按照《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等四部門關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》(穗勞社函〔2005〕72號(hào))的規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
符合《印發(fā)關(guān)于改革我市常住人口調(diào)控管理制度的若干意見(jiàn)的通知》(穗府〔2003〕72號(hào))(以下簡(jiǎn)稱“穗府〔2003〕72號(hào)文”)“廣州市人口準(zhǔn)入基本條件”第五條規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入本市的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員干部、退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、干部隨軍家屬等人員,其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)參照上述規(guī)定處理。
(二)非經(jīng)市組織、人事或勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)進(jìn)入本市,與本市的用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,并已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(不包括在省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和番禺區(qū)、花都區(qū)、從化市、增城市參保的人員)流動(dòng)至本市,可接續(xù)其在異地的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限,之前沒(méi)有繳費(fèi)的工作年限不視為繳費(fèi)年限。市政府另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(三)本市城鎮(zhèn)戶籍人員跨統(tǒng)籌區(qū)流動(dòng)就業(yè)(不含調(diào)動(dòng)),最后參保地在本市的人員,要求將異地實(shí)際繳費(fèi)年限轉(zhuǎn)入本市的,可予以接續(xù)。
對(duì)于最后在本市參保時(shí),年齡超過(guò)本辦法第二條第一款規(guī)定的,應(yīng)按第三款的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)及實(shí)際年齡以其最后在本市參保時(shí)的時(shí)點(diǎn)確定。
(四)對(duì)于未移交省社會(huì)保險(xiǎn)管理局管理的行業(yè)統(tǒng)籌單位,其參保人員經(jīng)市組織、人事或勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)進(jìn)入本市單位的,其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入本市時(shí),原符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限;非經(jīng)市組織、人事和勞動(dòng)保障部門調(diào)動(dòng)的,之前沒(méi)有繳費(fèi)的工作年限不視同繳費(fèi)年限。
二、跨統(tǒng)籌區(qū)人員參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,要求接續(xù)其原在異地的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,除符合穗府〔2003〕72號(hào)文“廣州市人口準(zhǔn)入基本條件”第四條規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入本市的人員,以及第五條規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入本市的轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員干部、退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官、干部隨軍家屬等人員外,男性超過(guò)50周歲、女性超過(guò)40周歲的,應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)由用人單位繳納,計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金,不計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法:養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)=調(diào)入或戶口遷入時(shí)本市上年度職工平均工資×繳納比例×繳納統(tǒng)籌費(fèi)年限(其中:繳納統(tǒng)籌費(fèi)年限=調(diào)入或戶口遷入時(shí)實(shí)際年齡-50歲(男性)或40歲(女性);繳納比例=30%+繳納統(tǒng)籌費(fèi)年限×1%)。
本意見(jiàn)實(shí)施前尚未接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,符合繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)規(guī)定條件的,須按本規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)。對(duì)于出現(xiàn)需要多次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)情形的,已繳納過(guò)的年限不再重復(fù)計(jì)算。
三、跨統(tǒng)籌區(qū)人員達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時(shí),其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限符合以下規(guī)定的,可在本市按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
1998年6月30日前參加工作的,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年,其中在本市的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿5年;1998年7月1日后參加工作的,繳費(fèi)年限滿15年,其中在本市的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年。
跨統(tǒng)籌區(qū)人員達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時(shí),繳費(fèi)年限已滿規(guī)定,但在本市實(shí)際繳費(fèi)年限未滿上述規(guī)定的,可采取躉繳的方式將不足年限一次性繳足。躉繳的標(biāo)準(zhǔn)按達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡時(shí),本市繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例的規(guī)定,乘以不足的年限確定。
四、跨統(tǒng)籌區(qū)人員在本市計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),其個(gè)人帳戶及繳費(fèi)指數(shù)按下列辦法處理。
異地建立個(gè)人帳戶時(shí)間早于本市的,其實(shí)際轉(zhuǎn)入的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額與本市的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算,一并計(jì)發(fā)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金的年限計(jì)至其當(dāng)?shù)亟(gè)人帳戶的時(shí)間。
計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí),其在異地繳費(fèi)(含視同繳費(fèi)年限)的指數(shù)按下列辦法確定:
(一)1984年12月底前的繳費(fèi)指數(shù)為0.650;
(二)1993年7月至1998年6月的繳費(fèi)指數(shù),以其本人在異地的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)(按第五條規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳的,按補(bǔ)繳的基數(shù))除以本市相應(yīng)時(shí)期職工平均工資的實(shí)際結(jié)果確認(rèn)。
五、依法應(yīng)在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而在異地參保的單位及其職工,其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入本市時(shí),必須按本市企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳,并按照《廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》及國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定加收滯納金。
六、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市養(yǎng)老保險(xiǎn)獨(dú)立統(tǒng)籌區(qū)接續(xù)異地(不含廣州市)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)入本地區(qū),參照本意見(jiàn)執(zhí)行。
七、本意見(jiàn)自2005年12月1日起實(shí)施。
廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○五年十月二十六日
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒(méi)有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒(méi)有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定
·
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法
·
關(guān)于發(fā)布2011年北京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知
·
廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(修訂)
·
關(guān)于公布2014社會(huì)保險(xiǎn)年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限和下限的通知
相關(guān)案例:
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄?
·
胡淑琴、楊翠容訴自貢市貢井鹽廠退休費(fèi)用統(tǒng)籌勞動(dòng)爭(zhēng)議案
·
工作十年未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)
·
新勞動(dòng)法實(shí)例分析:可以要求公司辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)嗎?
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
養(yǎng)老保險(xiǎn)有望由省級(jí)統(tǒng)籌改為全國(guó)統(tǒng)籌
·
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)隨本人轉(zhuǎn)移
·
社保法草案二審:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨本人轉(zhuǎn)移
·
京養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋 大齡參保不受繳費(fèi)年限限制
·
農(nóng)民工繳費(fèi)15年可享養(yǎng)老金 養(yǎng)老保險(xiǎn)可跨省轉(zhuǎn)移
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書(shū)
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書(shū)面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼