| 內容： |
各區、縣（市）勞動和社會保障局，中直、省屬在哈企業，股份制企業，市屬各企業：
根據《黑龍江省勞動力市場管理條例》的規定，為改善農民工就業服務環境，切實保障農民工的合法權益，自2005年起，將在全市范圍內實行用工單位招用外來工（農民工）備案就業制度。現就有關事宜通知如下：
一、各用工單位與外來工（農民工）簽訂勞動合同后，須于30日內填報《招用外來工（農民工）就業備案表》（附后）。市區內的中直、省屬企業，市屬企業，股份制企業報市就業局，其他用工單位報所在區、縣（市）就業局。
二、各用工單位要認真做好外來工（農民工）中育齡婦女《婚育證明》查驗單的審查工作，并將查驗單隨《招用外來工（農民工）就業備案表》一并報就業管理部門存檔，存檔率要達100%。無《婚育證明》的要限期辦理。
三、社區內用工單位的就業備案工作以街道、鄉鎮勞動保障事務所為單位，匯總后報所在區、縣（市）就業局備案。
四、各用工單位在備案工作中不得以任何理由收取費用。各級就業服務機構不得干涉用工單位自主合法使用外來工（農民工）。
五、各級勞動保障監察機構對企業用工備案進行監督檢查，對違反就業備案制的企業按《黑龍江省勞動力市場管理條例》處罰。 |