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為建立規范企業職工收入正常增長機制，合理確定工資增長和工資水平，根據山東省人民政府的有關規定，市政府日前了發布了《關于發布2006年企業工資指導線的通知》。
通知指出， 指導線是以 2005 年全省企業在崗職工平均工資 15512 元為基數制定的，包括基準線、上線和下線，其中基準線為職工平均工資增長11%（年增資1706元）；上線（預警線 ）為職工平均工資增長17%（年增資2637元）；下線為職工平均工資增長 6%（年增資931元）。
通知規定，生產經營正常、經濟效益增長的企業，均應圍繞基準線安排職工增加工資，其中競爭性國有和國有控股企業, 當年實發人均工資增長不得突破上線 (預警線)；壟斷行業及國家財政補貼的國有和國有控股企業 , 職工平均工資增長幅度不得突破基準線；上年工資水平高于全省企業在崗職工平均工資3倍且經濟效益下降幅度較大或虧損的，職工工資增長不得突破下線。
通知要求，各類企業在工資指導線發布后30日內 ,按照程序制定貫徹落實工資指導線實施方案 ,經勞動保障部門審查同意后，由企業向全體職工公示后組織實施。執行時間為2006年任何一個月份，具體月份由企業根據本單位支付情況自主確定。
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