各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局： 現(xiàn)將人力資源和社會保障部《關(guān)于做好<中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例>貫徹落實(shí)工作的通知》（人社部發(fā)〔2008〕77號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、高度重視《勞動合同法實(shí)施條例》（以下簡稱《條例》）貫徹實(shí)施工作。各級勞動保障部門要充分認(rèn)識貫徹實(shí)施《條例》的重要性和緊迫性，把它的一項(xiàng)作為當(dāng)前重要任務(wù)擺上日程。按照省委“標(biāo)本兼治、保穩(wěn)促調(diào)”的總體思路，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持依法規(guī)范用人單位的用工行為，依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生的關(guān)系，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)管理，支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。

二、認(rèn)真做好《條例》宣傳培訓(xùn)工作。各地要通過開展各種形式的宣傳培訓(xùn)活動，加強(qiáng)正面輿論導(dǎo)向，努力消除前段時間社會上對《勞動合同法》的種種誤解和偏見，積極引導(dǎo)社會各界正確理解和運(yùn)用法律。著重抓好三個層面的宣傳培訓(xùn)：一是要認(rèn)真組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的干部和相關(guān)工作人員集中培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高依法行政的意識和能力；二是要組織好本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理人員的宣傳培訓(xùn)工作，努力提高企業(yè)守法意識、管理能力和法律水平；三是要進(jìn)一步抓好勞動者的普法教育，努力增強(qiáng)勞動者的法制觀念，提高他們的自我維權(quán)能力。

三、加強(qiáng)對用人單位勞動用工的指導(dǎo)和管理，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。各地要以貫徹實(shí)施《條例》為契機(jī)，依法加強(qiáng)對用人單位勞動用工的指導(dǎo)和管理，幫助和指導(dǎo)企業(yè)依法建立和健全內(nèi)部規(guī)章制度，督促用人單位規(guī)范勞動用工行為，進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平。

四、確保《勞動合同法》和《條例》得到平穩(wěn)順利實(shí)施。各地要采取切實(shí)有效措施積極推動勞動合同制度的全面實(shí)施，努力提高勞動合同簽訂率。認(rèn)真做好勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作，建立預(yù)防和處理突發(fā)性事件的長效機(jī)制，及時化解矛盾，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

五、深入調(diào)查研究，及時掌握新情況新問題。各級勞動保障部門要深入實(shí)際，積極開展調(diào)查研究工作，全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工和勞動合同制度實(shí)施情況，做好勞動關(guān)系預(yù)警工作，加強(qiáng)對用人單位勞動用工的宏觀動態(tài)管理。對貫徹實(shí)施過程中出現(xiàn)的重大情況及其問題，應(yīng)及時報(bào)告我廳。