標(biāo)題：	陜西省國有小企業(yè)改革中職工安置實(shí)施辦法           2005-03-26 陜勞發(fā)[1998]57號(hào)    陜西省
內(nèi)容：	各地、市勞動(dòng)局、省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜單位： 　　按照省委、省政府《關(guān)于放開搞活國有小企業(yè)的決定》精神，報(bào)經(jīng)省委、省政府落實(shí)兩個(gè)決定領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)對(duì)我省國有小企業(yè)改革中職工安置問題提出如下配套實(shí)施辦法，請(qǐng)研究貫徹執(zhí)行。 　　一、國有小企業(yè)改革要妥善安置職工。在安置現(xiàn)有職工的前提下廠允許實(shí)行雙向選擇。改制企業(yè)要擬定職工下崗方案，并經(jīng)職代會(huì)討論通過。職工下崗人數(shù)過多的。應(yīng)經(jīng)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審核。要避免夫妻雙方同時(shí)下崗。 　　二、國有小企業(yè)改革中，買斷職工工齡的費(fèi)用可按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資的3--5倍確定。資產(chǎn)無法變現(xiàn)的，應(yīng)劃給失業(yè)、下崗職工相當(dāng)于安置費(fèi)的資產(chǎn)，可以股份的形式由職工或集體持有，通過組建新的股份制或股份合作制企業(yè)，按股份分紅逐年發(fā)放。買斷工齡并將費(fèi)用一次性發(fā)給或相當(dāng)于安置費(fèi)資產(chǎn)劃給職工的，職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系自行解除。 　　三、積極組建各級(jí)再就業(yè)服務(wù)中心。下崗職工的生活費(fèi)按規(guī)定數(shù)額劃撥到再就業(yè)服務(wù)中心，其下崗職工由再就業(yè)服務(wù)中心托管，發(fā)放基本生活費(fèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，提供再就業(yè)服務(wù)。勞動(dòng)部門要加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為下崗職工提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、組織勞務(wù)輸出等方面的服務(wù)，促其盡快重新就業(yè)。 　　四、再就業(yè)中心托管期限已滿的下崗職工，符合條件的，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金．愿與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同自謀職業(yè)的，可將其應(yīng)享受的失業(yè)救擠金一次性發(fā)給本人。對(duì)失業(yè)救濟(jì)期限已滿，確無生活來源的，本人申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，可將發(fā)放期限由24個(gè)月延長(zhǎng)到36個(gè)月。 　　五、勞動(dòng)部門的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，要對(duì)國有小企業(yè)下崗職工進(jìn)行認(rèn)定，發(fā)給下崗證并建檔建卡，下崗職工憑證享受優(yōu)惠政策。要積極為下崗職工提供存檔服務(wù)，并開展免費(fèi)的職業(yè)介紹、檔案查閱、養(yǎng)老金收繳、職稱(技術(shù)等級(jí))評(píng)定等一條龍服務(wù)。 　　六、勞動(dòng)部門要充分利用現(xiàn)有培訓(xùn)設(shè)施，對(duì)下崗職工開展就業(yè)培訓(xùn)。要按照勞動(dòng)力市場(chǎng)需要和下崗職工實(shí)際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方法，突出操作技能、創(chuàng)業(yè)能力和市場(chǎng)適應(yīng)能力訓(xùn)練，提高下崗職工再就業(yè)能力和整體素質(zhì)。開展下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的培訓(xùn)實(shí)體，應(yīng)減收培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)所培訓(xùn)的下崗職工再就業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定，可從再就業(yè)基金中予以適當(dāng)補(bǔ)助。
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