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各市勞動局、財政局，楊凌示區(qū)人事勞動局、財政局，省級有關部門、總公司、企業(yè)集團：
現(xiàn)將勞動和社會保障部、財政部《關于做好2001年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下意見，請結(jié)合本地區(qū)的實際一并貫徹執(zhí)行。
一、繼續(xù)做好工效掛鉤工作，建立和完善企業(yè)工資增長與經(jīng)濟效益相聯(lián)系的機制，使企業(yè)工資總額和工資水平增長與經(jīng)濟效益增長保持合理關系。
二、企業(yè)工效掛鉤工作原則上按《陜西省勞動廳、財政廳、計委、體改委、經(jīng)貿(mào)委關于轉(zhuǎn)發(fā)<國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤規(guī)定)的通知》(陜勞薪發(fā)[1993]379號)、《陜西省勞動廳、財政廳關于改進企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法有關問題的補充通知》(陜勞發(fā)[1996]335號)的規(guī)定執(zhí)行；外貿(mào)企業(yè)繼續(xù)按《陜西省對外貿(mào)易經(jīng)濟合作廳、財政廳、勞動廳關于改進全省外貿(mào)企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法的通知》(陜勞發(fā)[1998]320號)的規(guī)定執(zhí)行。
三、自2002年起，中央下放到我省由省上管理的國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位以及其它適合實行工效掛鉤的企業(yè)原則上都要實行工效掛鉤辦法。
四、已完成公司制改造、法人治理結(jié)構(gòu)完善、內(nèi)部控制制度健全的企業(yè)，可改按"兩低于"辦法確定工資總額。
五、加強對企業(yè)的工資總額管理，對逾期不實行"工效掛鉤"、
"兩低于"和工資總額包干的企業(yè)將由省勞動和社會保障廳、財政廳按照現(xiàn)行的管理辦法和有關政策規(guī)定直接下達各項基數(shù)和比例。企業(yè)在核定的工資總額基數(shù)之外，除國家政策另有規(guī)定的，企業(yè)不得再以其它形式在成本中列支任何工資性項目。掛鉤企業(yè)的所有增資，均應由效益工資列支。
六、各市要在每年九月底前將本地區(qū)所屬企業(yè)中實行上述工資總額管理辦法的企業(yè)戶數(shù)、職工人數(shù)、工資總額、平均工資、效益基數(shù)、新增效益工資、下浮(核減)工資總額等有關情況逐級匯總上報上一級勞動保障和財政部門。
七、各市勞動保障、財政部門可以根據(jù)本通知的有關精神，并結(jié)合實際情況，制定具體實施辦法，同時報省勞動和社會保障廳、財政廳備案。 |