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第一章
總則
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第一條
為了實(shí)現(xiàn)廣東省律師辦理勞動(dòng)爭議案件的規(guī)范化，依法履行職責(zé)，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高律師辦理勞動(dòng)爭議案件的辦案質(zhì)量和效率，維護(hù)委托人的合法權(quán)益，廣東省律師協(xié)會(huì)特制定本指引。
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第二條
本指引所指的律師，是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。未取得律師執(zhí)業(yè)證書的實(shí)習(xí)律師不得單獨(dú)辦理勞動(dòng)爭議案件，但可協(xié)助執(zhí)業(yè)律師工作。
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第三條
本指引所稱的勞動(dòng)爭議案件，是符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定范圍的案件。
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第四條
律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律和行政法規(guī)，正確適用地方性法規(guī)、規(guī)章，參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策。
經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)根據(jù)授權(quán)對(duì)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)作變通規(guī)定的，在本經(jīng)濟(jì)特區(qū)適用經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)的規(guī)定。
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第五條
律師辦理勞動(dòng)爭議尤其是群體性、重大敏感性勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)禁激化社會(huì)矛盾，嚴(yán)禁教唆、策劃、挑動(dòng)當(dāng)事人采取上訪或示威等行為，盡力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和勞資關(guān)系的和諧。
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第六條
律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)注重并加強(qiáng)和解及調(diào)解工作。
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第七條
律師辦理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)注意加強(qiáng)自我保護(hù)，盡量降低執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
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第八條
律師在引用本指引辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到動(dòng)爭議案件的復(fù)雜性和特殊性，注意到不同層級(jí)的規(guī)定與新舊法律之間的銜接，注意到司法實(shí)踐中存在的爭議，并結(jié)合個(gè)案的事實(shí)，作出正確的判斷。
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第二章
律師提供法律咨詢
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第九條
律師接待勞動(dòng)爭議案件咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解案情概況，并要求提供相關(guān)書面材料，需要收取咨詢費(fèi)用的，應(yīng)提前告知相關(guān)收費(fèi)的規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
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第十條
律師接待勞動(dòng)爭議案件咨詢時(shí)，應(yīng)在了解案情的前提下結(jié)合相關(guān)規(guī)定及當(dāng)?shù)夭门袡C(jī)關(guān)的裁判政策進(jìn)行分析定性，所發(fā)表的意見應(yīng)客觀，對(duì)可能出現(xiàn)的仲裁或訴訟風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行提示，不得作出不實(shí)承諾，要求當(dāng)事人簽名確認(rèn)，必要時(shí)，向律師事務(wù)所、律師協(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)反映具體案情。
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第十一條
律師接待咨詢中涉及群體性、重大敏感性勞動(dòng)爭議的，應(yīng)慎重對(duì)待，正確引導(dǎo)，避免出現(xiàn)激化矛盾的言行，并應(yīng)對(duì)咨詢過程制作談話筆錄。
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第十二條
律師提供勞動(dòng)爭議案件的咨詢時(shí)，可結(jié)合當(dāng)事人的訴求，從以下各方面了解相關(guān)案件情況：
（一）當(dāng)事人的概況（包括但不限于勞動(dòng)者的身份信息以及用人單位的性質(zhì)、所處地域、規(guī)模、員工人數(shù)、所屬行業(yè)等）；
（二）用工性質(zhì)；
（三）勞動(dòng)合同簽訂情況；
（四）酬薪福利制度及發(fā)放情況；
（五）工時(shí)制度及休息休假情況；
（六）加班及加班工資的發(fā)放情況；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；
（八）勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)情況；
（九）商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制的情況；
（十）勞動(dòng)合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金的支付情況；
（十一）勞動(dòng)者與用人單位的有關(guān)調(diào)解和談判情況；
（十二）向有關(guān)部門反映、投訴、申訴等情況；
（十三）是否存在工傷及工傷發(fā)生、認(rèn)定、傷殘鑒定、賠償?shù)惹闆r；
（十四）其它與當(dāng)事人訴求有關(guān)的情況。
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第十三條
律師提供勞動(dòng)爭議案件的咨詢時(shí)，應(yīng)當(dāng)了解涉及仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效的相關(guān)事實(shí)，對(duì)超過時(shí)效的案件，可建議當(dāng)事人通過仲裁或訴訟以外的其他合法途徑解決。
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第三章
案件受理
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第一節(jié)
律師接受委托
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第十四條
律師接受當(dāng)事人委托是指律師事務(wù)所經(jīng)過初步審查，同意接受勞動(dòng)者、用人單位或用工單位的委托，并辦理簽署委托合同書和授權(quán)委托書以及指定經(jīng)辦律師等有關(guān)委托手續(xù)的過程。
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第十五條
律師應(yīng)有維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任感，對(duì)帶有社會(huì)不穩(wěn)定因素的群體性、重大敏感性案件及有可能出現(xiàn)過激行為的當(dāng)事人應(yīng)加強(qiáng)法制教育和疏導(dǎo)工作，并通報(bào)有關(guān)部門，以便求得協(xié)助和指導(dǎo)。對(duì)代理群體性、重大敏感性糾紛案件，應(yīng)當(dāng)按《中華全國律師協(xié)會(huì)關(guān)于律師辦理群體性案件指導(dǎo)意見》的要求向司法行政部門和所屬律師協(xié)會(huì)報(bào)告?zhèn)浒浮?/span>
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第十六條
律師事務(wù)所在接受勞動(dòng)爭議案件委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法審查以下事項(xiàng)：
（一）審查委托人是否符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》所規(guī)定的主體資格；
（二）審查委托事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)爭議案件受理的范圍；
（三）審查委托人的各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求是否超過《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所規(guī)定的仲裁時(shí)效；
（四）審查委托人是否能夠提供其仲裁請(qǐng)求以及陳述事實(shí)的證據(jù)；
（五）審查委托人勞動(dòng)爭議案件受理的管轄級(jí)別和管轄范圍；
（六）委托人如為勞動(dòng)者時(shí)，審查是否有需要申請(qǐng)部分先予裁決或預(yù)先支付的情形，或是否需要申請(qǐng)醫(yī)療鑒定或喪失勞動(dòng)能力鑒定；
（七）委托人要求支付工傷待遇時(shí)，審查是否有已生效的工傷認(rèn)定結(jié)論或用人單位對(duì)構(gòu)成工傷無異議的證明，但非法用工造成的傷亡除外。
律師應(yīng)當(dāng)清楚認(rèn)識(shí)到，在目前狀況下，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁直接要求用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于：應(yīng)繳而未繳社保、繳費(fèi)基數(shù)或年限不足）和住房公積金或要求支付住房貨幣補(bǔ)貼的請(qǐng)求可能不被受理，對(duì)委托人提出的此類訴求，應(yīng)當(dāng)建議其向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。但是，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院將予處理。
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第十七條
律師決定接受當(dāng)事人委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)向委托人詳細(xì)告知以下情況：
（一）勞動(dòng)爭議的受理和審理程序、審理期限及仲裁訴訟過程中可能發(fā)生收費(fèi)的情況；
（二）律師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式；
（三）若需要申請(qǐng)采取財(cái)產(chǎn)保全措施，申請(qǐng)人要提供相應(yīng)的擔(dān)保；
（四）勞動(dòng)爭議案件審理過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并可要求其簽署風(fēng)險(xiǎn)告知書；
（五）委托人和被委托人雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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第十八條
律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)委托人的委托，指派處理勞動(dòng)爭議案件的律師為其擔(dān)任仲裁或訴訟代理人。如果委托人指明律師要求為其代理的，律師事務(wù)所應(yīng)盡量滿足其要求。
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第十九條
律師事務(wù)所決定接受委托辦理勞動(dòng)爭議案件后，應(yīng)當(dāng)立即與委托人辦理委托手續(xù)。委托手續(xù)應(yīng)特別注意以下內(nèi)容的約定：
（一）有特別代理權(quán)限的，委托代理合同及授權(quán)委托書中應(yīng)當(dāng)明確具體地約定權(quán)限范圍；
（二）在與委托人簽署的委托代理合同中，對(duì)辦案過程中可能發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、鑒定費(fèi)、翻譯費(fèi)和其他必要辦案費(fèi)用的承擔(dān)予以明確。
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第二十條
律師事務(wù)所接受委托時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求委托人如實(shí)告知案件的全部事實(shí)，并提供相應(yīng)的證據(jù)或證據(jù)線索。律師事務(wù)所在接受委托后，律師無正當(dāng)理由不得拒絕代理；但有下列情況之一的，律師事務(wù)所可以單方解除委托代理合同：
（一）委托人隱瞞案件重要事實(shí);
（二）委托人提供偽證、假證或要求律師提供偽證、假證；
（三）委托人利用律師提供的服務(wù)從事違法活動(dòng)；
（四）委托事項(xiàng)違法；
（五）委托人有嚴(yán)重違反委托代理合同約定的情形符合解除條件的。
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第二十一條
律師事務(wù)所接受勞動(dòng)爭議案件的委托時(shí)，應(yīng)遵守《廣東省律師協(xié)會(huì)律師執(zhí)業(yè)利益沖突認(rèn)定和處理規(guī)范》的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)委托人或委托事項(xiàng)與本所或承辦律師有利益沖突，應(yīng)立即終止委托并向委托人說明理由。
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第二十二條
律師在委托手續(xù)辦妥后，應(yīng)當(dāng)要求委托人提供證據(jù)復(fù)印件，同時(shí)提供原件核對(duì)，核對(duì)原件后當(dāng)即將原件交還委托人妥善保管；若向委托人收取原件，應(yīng)當(dāng)制作證據(jù)或證物清單，由承辦律師向委托人簽收，并在質(zhì)證完畢后及時(shí)將原件交還給委托人，并將委托人簽收的證據(jù)原件清單回收并附卷。
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第二節(jié)
律師收費(fèi)
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第二十三條
律師辦理勞動(dòng)爭議案件，實(shí)行政府指導(dǎo)價(jià)。律師服務(wù)收費(fèi)可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計(jì)件收費(fèi)、按標(biāo)的額比例收費(fèi)和計(jì)時(shí)收費(fèi)等方式。
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第二十四條
律師收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵守廣東省司法廳、廣東省物價(jià)局共同制定的《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法》，對(duì)以下類型的勞動(dòng)爭議案件，律師事務(wù)所不得實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)：
（一）請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；
（二）請(qǐng)求給付撫恤金、救濟(jì)金、工傷賠償?shù)模?br />（三）請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（四）群體性、重大敏感性訴訟案件；
（五）其他按規(guī)定不得采取風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)的勞動(dòng)爭議案件。
律師辦理除上述類型之外的勞動(dòng)爭議案件時(shí)，在委托人被告知政府指導(dǎo)價(jià)后仍要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的，律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)，但最高收費(fèi)金額不得高于收費(fèi)合同約定標(biāo)的額的30%。
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第二十五條
律師收費(fèi)應(yīng)由律師事務(wù)所統(tǒng)一收取，律師個(gè)人不得向委托人收取任何費(fèi)用。
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第四章
仲裁前的工作
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第一節(jié)
調(diào)查取證
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第二十六條
辦理勞動(dòng)爭議案件，一般情況下通常需要對(duì)以下證據(jù)進(jìn)行舉證：
（一）勞動(dòng)合同或聘（錄）用協(xié)議；
（二）爭議發(fā)生前十二個(gè)月經(jīng)勞動(dòng)者簽收的工資單或銀行進(jìn)賬憑證；
（三）勞動(dòng)手冊(cè)及入職證明；
（四）解除或終止勞動(dòng)合同通知書；
（五）將解除勞動(dòng)合同理由告知工會(huì)的通知書；
（六）辭職申請(qǐng)或辭職信；
（七）違紀(jì)處分通知書或處罰公告；
（八）退（辭）工單、人事檔案轉(zhuǎn)移證明；
（九）醫(yī)院診斷證明；
（十）醫(yī)院病假休息建議書；
（十一）喪失勞動(dòng)能力的鑒定書；
（十二）工傷認(rèn)定書及勞動(dòng)能力鑒定材料；
（十三）下崗或轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ?br />（十四）員工手冊(cè)或勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度以及相應(yīng)的制定過程材料、單位公示及員工簽收的證明；
（十五）考勤記錄資料；
（十六）關(guān)于加班事實(shí)存在的證明材料；
（十七）關(guān)于用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)的證明材料；
（十八）勞動(dòng)者是否屬于高溫作業(yè)人員的證明材料；
（十九）用人單位已安排勞動(dòng)者享受帶薪年休假的證明材料；
（二十）用人單位月平均工資資料；
（二十一）涉及仲裁時(shí)效或訴訟時(shí)效中止、中斷等事實(shí)的資料；
（二十二）出現(xiàn)多個(gè)用工主體時(shí)，反映不同用工主體間法律關(guān)系及相關(guān)背景的資料；
（二十三）其他與案件相關(guān)的資料。
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第二十七條
根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及司法解釋、地方法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容，在以下類型勞動(dòng)爭議案件中，適用舉證責(zé)任倒置規(guī)則，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任：
（一）因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
（二）與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的；
（三）勞動(dòng)者主張加班工資，并有證據(jù)證明加班事實(shí)存在，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任；勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果；
（四）因工資支付發(fā)生爭議的；
（五）因是否屬于工傷而發(fā)生爭議的。
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第二十八條
律師在調(diào)查取證時(shí)不得偽造、變?cè)熳C據(jù)，不得威脅、利誘或欺騙他人提供虛假證據(jù)，不得無理妨礙對(duì)方當(dāng)事人合法取證，不得誘導(dǎo)或幫助當(dāng)事人偽造、變?cè)熳C據(jù)。
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第二十九條
律師調(diào)查取證時(shí)，須持律師事務(wù)所專用介紹信，并出示律師執(zhí)業(yè)證。調(diào)查以兩名以上律師共同進(jìn)行為宜。如被調(diào)查人是未成年人的，必須有其監(jiān)護(hù)人在場。
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第三十條
律師在代理用人單位辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，對(duì)于將用人單位所屬員工所陳述的對(duì)用人單位有利的證言作為主要證據(jù)使用的，應(yīng)客觀看待其效力，并提示用人單位注意該類證人證言有可能不被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院采納，且可能因此導(dǎo)致其主張得不到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院支持的風(fēng)險(xiǎn)。
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第二節(jié)
其他訴前工作
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第三十一條
律師可以受當(dāng)事人的委托，在訴前向?qū)Ψ桨l(fā)出律師函，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，以達(dá)到節(jié)省仲裁或訴訟成本、提高效率的目的。
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第三十二條
律師起草律師函，應(yīng)當(dāng)避免對(duì)案件事實(shí)作詳細(xì)描述，盡量高度概括，對(duì)于不確定的事實(shí)或明顯對(duì)委托人不利的事實(shí)，不應(yīng)在律師函中進(jìn)行披露，以免在日后仲裁或訴訟中產(chǎn)生對(duì)當(dāng)事人不利的法律風(fēng)險(xiǎn)。
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第三十三條
律師發(fā)出律師函前，應(yīng)取得委托人的書面授權(quán)，并在律師簽名后加蓋律師事務(wù)所的公章；為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)要求委托人在律師函中簽名或蓋章確認(rèn)。
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第三十四條
律師代理委托人提出仲裁申請(qǐng)前，可以應(yīng)委托人的要求參與和解。
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第三十五條
律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件時(shí)，委托人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)告知委托人該案根據(jù)法律規(guī)定是否屬于一裁終局案件。
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第三十六條
律師在辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，變更勞動(dòng)合同雖未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。
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第三十七條
根據(jù)廣東省目前的司法裁判實(shí)踐，即使勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款規(guī)定的可訂立無固定期限勞動(dòng)合同的條件，只有勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位才應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
如果勞動(dòng)者與用人單位訂立了固定期限勞動(dòng)合同，在該固定期限勞動(dòng)合同履行過程中又請(qǐng)求與用人單位重新訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，一般不予支持。
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第三十八條
根據(jù)廣東省目前的司法裁判實(shí)踐，用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的賠償金的計(jì)算年限自實(shí)際用工之日起計(jì)算，不再以《勞動(dòng)合同法》施行之日為界分段計(jì)算。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不再以《勞動(dòng)合同法》施行之日為界分段計(jì)算。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)按用人單位所在地上年度職工月平均工資的三倍計(jì)算。
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第三十九條
律師在辦理涉及社保待遇損失的案件時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，根據(jù)2014年7月1日施行的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育的，可以向失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性加發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，標(biāo)準(zhǔn)為生育當(dāng)月本人失業(yè)保險(xiǎn)金的三倍。因此，如因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致女職工無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，女職工有權(quán)要求用人單位支付上述規(guī)定中的相關(guān)費(fèi)用。
此外，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼；所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。因此，如因用人單位過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者無法享受上述養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付上述規(guī)定中的相關(guān)費(fèi)用。
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第四十條
如果律師代理已經(jīng)建立工會(huì)的用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同但未通知工會(huì)，則可能據(jù)此被認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同，但起訴前用人單位已經(jīng)補(bǔ)正有關(guān)程序的除外。
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第四十一條
律師在代理競業(yè)限制案件時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位有權(quán)隨時(shí)單方解除競業(yè)限制協(xié)議，但是勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位額外支付三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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第四十二條
律師在代理競業(yè)限制案件時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，在當(dāng)事人約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，只有當(dāng)用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)到三個(gè)月以上時(shí)，勞動(dòng)者才有權(quán)解除競業(yè)限制約定，而且解除前勞動(dòng)者依然應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制約定。
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第四十三條
在勞動(dòng)爭議案件中，舉證責(zé)任的分配往往對(duì)案件結(jié)果存在較大影響，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位建立的用工管理臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存兩年，職工名冊(cè)、錄用登記應(yīng)當(dāng)至少保存至勞動(dòng)者離職后兩年，實(shí)習(xí)、見習(xí)人員管理臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)至少保存至實(shí)習(xí)、見習(xí)結(jié)束后兩年。由于用工管理臺(tái)賬由用人單位掌握，如律師代理用人單位在仲裁或訴訟中無法對(duì)此進(jìn)行舉證，可能將承擔(dān)舉證不能的法律后果。
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第四十四條
如果用人單位的規(guī)章制度規(guī)定了罰款內(nèi)容并已對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施罰款，律師在代理用人單位時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，該行為有可能被認(rèn)定為克扣工資，如果勞動(dòng)者據(jù)此向勞動(dòng)行政部門投訴，用人單位還可能遭受行政處罰。此外，如勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位可能還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
律師在代理勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)注意，除了在仲裁或訴訟中主張用人單位克扣工資之外，還應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，勞動(dòng)行政部門將按照被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人二千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
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第四十五條
律師在代理勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)勞動(dòng)者先向勞動(dòng)行政部門投訴，并拿到勞動(dòng)行政部門出具的限期支付通知書，用人單位逾期不支付的，勞動(dòng)者要求用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金才可能得到支持。
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第五章
仲裁階段
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第一節(jié)
立案
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第四十六條
律師代理仲裁申請(qǐng)人的，應(yīng)制作仲裁申請(qǐng)書，并在仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
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第四十七條
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
律師應(yīng)當(dāng)按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交仲裁申請(qǐng)書的副本。
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第四十八條
律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)當(dāng)遵守當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)仲裁地域管轄與級(jí)別管轄的相關(guān)規(guī)定。
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第四十九條
律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)當(dāng)在法定仲裁時(shí)效內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；對(duì)于因客觀原因?qū)е驴赡艹^仲裁時(shí)效的，應(yīng)當(dāng)向委托人事先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。
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第五十條
律師代為起草仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)交由委托人簽字或者蓋章再遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)立案，律師應(yīng)盡量避免代替委托人簽署包括申請(qǐng)書、起訴狀等法律文書，授權(quán)委托書必須由委托人親自簽署。
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第五十一條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，律師可代理申請(qǐng)人就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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第二節(jié)
舉證
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第五十二條
律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)全面搜集與該案有關(guān)、對(duì)委托人有利的證據(jù)材料，并列好證據(jù)清單，注明證據(jù)要證明的內(nèi)容，及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交。
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第五十三條
律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件的，應(yīng)在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)，確有客觀原因不能在規(guī)定期限內(nèi)提交的，應(yīng)當(dāng)提前向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)說明并申請(qǐng)延期。
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第五十四條
勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。法律法規(guī)或地方政策另有規(guī)定除外。
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第五十五條
律師代理勞動(dòng)者提出仲裁的，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、加班工資等請(qǐng)求事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)分項(xiàng)列出詳細(xì)的計(jì)算清單，與證據(jù)材料一并提交，以便于仲裁員的審理。
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第五十六條
律師代理勞動(dòng)者追索加班工資的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。在勞動(dòng)者已對(duì)加班事實(shí)的存在進(jìn)行舉證的情況下，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。但兩年以前的加班事實(shí)由勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任。
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第三節(jié)
開庭
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第五十七條
律師代理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)在開庭前做好充分準(zhǔn)備，起草答辯狀，列出質(zhì)證意見，研究庭審可能的辯論焦點(diǎn)，查找本案涉及的法律法規(guī)。
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第五十八條
律師在收到仲裁員名單后，發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)代理委托人以書面方式提出回避申請(qǐng)：
（一）是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的；
（二）與本案有利害關(guān)系的；
（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的；
（四）私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的。
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第五十九條
律師接到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的開庭通知、舉證通知等材料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人并征詢其是否出庭參加仲裁的意見，依時(shí)參加仲裁。案件開庭日期如與其他案件已經(jīng)安排在先的開庭日期沖突的，律師應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延期，如延期不成的，應(yīng)與委托人協(xié)商更換代理人或解除合同。
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第六十條
律師在開庭前發(fā)現(xiàn)尚有請(qǐng)求事項(xiàng)未能主張的，應(yīng)當(dāng)在開庭前根據(jù)舉證通知書等向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)黾诱?qǐng)求，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)未能準(zhǔn)許增加，如與原請(qǐng)求事項(xiàng)具有不可分性的，可在一審起訴時(shí)增加，如與原請(qǐng)求事項(xiàng)具有可分性的，應(yīng)另行提出仲裁申請(qǐng)。
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第六十一條
律師可以根據(jù)具體情況，建議委托人參加或不參加庭審，如委托人參加庭審的，律師應(yīng)在開庭前提醒委托人攜帶身份證件并準(zhǔn)時(shí)到庭。當(dāng)事人之外的其他仲裁或訴訟參與人參加庭審的，部分勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和法院可能需要提前提交書面旁聽申請(qǐng)，律師應(yīng)提前與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或法院聯(lián)系辦理相關(guān)旁聽手續(xù)。
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第六十二條
在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)開庭審理前，律師應(yīng)與委托人充分交換意見，分析案情，核對(duì)證據(jù)，說明舉證責(zé)任，明確請(qǐng)求事項(xiàng)，以便雙方在庭審時(shí)相互配合。
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第六十三條
律師在開庭前應(yīng)征求委托人是否調(diào)解的意見，如同意調(diào)解應(yīng)商討可以接受的調(diào)解方案。
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第六十四條
如需要申請(qǐng)證人出庭作證，律師應(yīng)在開庭前根據(jù)舉證通知書等將證人的姓名、身份、工作單位或住所、聯(lián)系電話以及與本案的關(guān)系等情況形成書面申請(qǐng)告知?jiǎng)趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，并聯(lián)系好證人，明確要作證的內(nèi)容，告知開庭時(shí)間和場所，提醒攜帶身份證件。
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第六十五條
律師在庭審質(zhì)證時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合證據(jù)是否超過舉證期限及證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性發(fā)表意見。律師應(yīng)注意：即使認(rèn)為對(duì)方所舉證據(jù)超過舉證期限，律師仍應(yīng)對(duì)證據(jù)發(fā)表看法并聲明不視為同意質(zhì)證。
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第六十六條
律師在庭審時(shí)，如涉及案件對(duì)委托人有利的事實(shí)而庭審沒有查明的，可以通過向?qū)Ψ桨l(fā)問或補(bǔ)充陳述的方式向仲裁庭進(jìn)行闡明。
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第六十七條
律師在庭審過程中，應(yīng)當(dāng)尊重仲裁員、對(duì)方當(dāng)事人及其代理人，僅針對(duì)證據(jù)及案情進(jìn)行陳述，并盡量保持專業(yè)的姿態(tài)和語速，切忌嘩眾取寵，夸夸其談，不得使用過激語言，更不得對(duì)對(duì)方當(dāng)事人、代理人甚至仲裁員進(jìn)行人身攻擊。
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第六十八條
律師對(duì)庭審筆錄應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核對(duì)，對(duì)記錄錯(cuò)誤或少記、漏記的，應(yīng)立即提出補(bǔ)正并在旁邊簽名，同時(shí)在筆錄后面簽署日期和留下聯(lián)系電話。
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第六十九條
律師收到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決文書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)當(dāng)面或按約定的地址及方式向委托人送達(dá)。對(duì)于委托人享有起訴權(quán)的仲裁裁決，應(yīng)征詢委托人是否起訴并提醒起訴的期限，送達(dá)回證應(yīng)妥善保管并在結(jié)案后歸檔。
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第六章
訴訟階段
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第七十條
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定以及廣東省目前的司法裁判實(shí)踐，下列勞動(dòng)爭議中，對(duì)用人單位實(shí)行終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，其仲裁請(qǐng)求涉及數(shù)項(xiàng)，分項(xiàng)計(jì)算數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。
前述第（二）項(xiàng)所稱“社會(huì)保險(xiǎn)”爭議是指以下勞動(dòng)爭議：
1.勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭議；
2.勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的；
3.勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的；
4.除以上情形外，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇的。
勞動(dòng)者對(duì)上述仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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第七十一條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。
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第七十二條
仲裁裁決的類型以仲裁裁決書確定為準(zhǔn)。
仲裁裁決書未載明該裁決為終局裁決或非終局裁決，用人單位不服該仲裁裁決向基層人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照以下情形分別處理：
（一）經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為非終局裁決的，基層人民法院應(yīng)予受理；
（二）經(jīng)審查認(rèn)為該仲裁裁決為終局裁決的，基層人民法院不予受理，但應(yīng)告知用人單位可以自收到不予受理裁定書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該仲裁裁決；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
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第七十三條
勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求繼續(xù)審理。當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地等有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送至先受理的人民法院。
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第七十四條
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，委托人申請(qǐng)仲裁的，如果勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
根據(jù)廣東省目前的司法裁判實(shí)踐，律師代理委托人以勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理為由起訴的，應(yīng)當(dāng)分別提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)出具的已接受其申請(qǐng)材料的憑證及尚未受理的證明；以勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)逾期未作出決定為由起訴的，應(yīng)出具《受理通知書》及尚未裁決的證明，且不存在鑒定、延誤送達(dá)、移送管轄、案件排期及等待工傷復(fù)議、訴訟、評(píng)殘結(jié)論等中止事由的，人民法院才予以受理。
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第七十五條
律師接到一審法院的開庭通知、舉證通知等材料后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人并征詢其是否出庭參加訴訟的意見，依時(shí)參加訴訟。
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第七十六條
律師辦理勞動(dòng)爭議一審案件，應(yīng)當(dāng)重新編制證據(jù)清單，在規(guī)定的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)。在仲裁階段無正當(dāng)理由未提交或拒不提交的證據(jù)，在一審階段首次提交且不能說明正當(dāng)理由的，法院可能不予采納。
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第七十七條
根據(jù)2012年修訂的《民事訴訟法》第一百條的規(guī)定：“人民法院對(duì)于可能因當(dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全、責(zé)令其作出一定行為或者禁止其作出一定行為；當(dāng)事人沒有提出申請(qǐng)的，人民法院在必要時(shí)也可以裁定采取保全措施。”因此，律師代理勞動(dòng)爭議案件時(shí)可以根據(jù)案件需要，依法申請(qǐng)保全措施。
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第七十八條
根據(jù)2012年修訂的《民事訴訟法》第一百六十二條的規(guī)定，基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的簡單的民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審。因此，律師代理勞動(dòng)爭議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)注意并提醒當(dāng)事人，除了仲裁階段可能出現(xiàn)“一裁終局”裁決之外，一審階段還可能出現(xiàn)“一審終審”判決。
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第七十九條
律師應(yīng)于一審判決后認(rèn)真研究、分析原審判決，并公正、客觀地向委托人做好解釋或說明工作，仔細(xì)了解委托人上訴的目的等，同時(shí)要告知一審判決書簽收的具體時(shí)間及上訴的最后期限，在將一審判決書轉(zhuǎn)交當(dāng)事人時(shí)應(yīng)讓當(dāng)事人簽收。
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第八十條
若律師認(rèn)為原審法院的事實(shí)認(rèn)定清楚、法律適用正確且程序合法等，但委托人仍堅(jiān)持提起二審訴訟的，律師應(yīng)當(dāng)慎重考慮是否接受委托人的委托承辦二審訴訟業(yè)務(wù)。
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第八十一條
律師接受二審委托后應(yīng)將上訴狀交由委托人簽章確認(rèn)，告知其二審訴訟風(fēng)險(xiǎn)及證據(jù)規(guī)則等，并制作談話筆錄以附卷備查。
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第八十二條
律師辦理完畢上訴手續(xù)后應(yīng)當(dāng)告知委托人受托事務(wù)的進(jìn)展情況。
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第八十三條
律師接到二審法院的開庭通知后應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知委托人并征詢其是否出庭參加訴訟的意見，依時(shí)參加訴訟。
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第八十四條
在二審?fù)忂^程中，律師應(yīng)當(dāng)尊重事實(shí)以維護(hù)委托人的合法權(quán)益，避免使用過激或不實(shí)語言激化雙方當(dāng)事人之間的矛盾，并爭取在法官主持下促成調(diào)解。
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第八十五條
律師于二審判決前應(yīng)經(jīng)常與委托人溝通并通報(bào)二審案件的進(jìn)展情況。二審判決后，律師應(yīng)將判決書及時(shí)送達(dá)給委托人并就判決書所確定的義務(wù)的履行方法等向委托人進(jìn)行說明，同時(shí)注重與委托人溝通、解釋工作，努力做好委托人的服判工作，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)等。
若二審判決確有不妥之處，律師應(yīng)當(dāng)告知委托人依法申請(qǐng)?jiān)賹徎蛳蛉嗣駲z察院提出申訴，同時(shí)要告知二審判決書簽收的具體時(shí)間及提起再審的最后期限，在將二審判決書轉(zhuǎn)交當(dāng)事人時(shí)應(yīng)讓當(dāng)事人簽收。
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第八十六條
本章未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可參照第五章的相關(guān)規(guī)定。
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第七章
調(diào)解
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第八十七條
律師參與勞動(dòng)爭議的調(diào)解工作時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持如下原則：
（一）恪守律師執(zhí)業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律；
（二）尊重歷史和現(xiàn)實(shí)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益；
（三）及時(shí)迅速處理，防止久拖不決導(dǎo)致事態(tài)惡化；
（四）注意雙方的動(dòng)向及情緒變化等，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定事件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在的律師事務(wù)所或相關(guān)部門通報(bào)情況。
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第八十八條
發(fā)生勞動(dòng)爭議，律師可以于受托后建議委托人向下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：
（一）用人單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；
（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
（三）用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。
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第八十九條
律師代理委托人參與調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)要求委托人簽署特別授權(quán)書，注明委托事項(xiàng)、受托權(quán)限等，對(duì)最終達(dá)成的調(diào)解方案，律師在代為簽署前仍應(yīng)要求委托人書面確認(rèn)。
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第九十條
律師接受委托后申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)以書面形式申請(qǐng)，并于調(diào)解申請(qǐng)書中說明申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。
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第九十一條
經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人均具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
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第九十二條
達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，律師應(yīng)及時(shí)或告知當(dāng)事人依法申請(qǐng)仲裁。
因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，律師應(yīng)告知當(dāng)事人可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令，同時(shí)告知支付令的法律后果。
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第九十三條
自勞動(dòng)爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，律師應(yīng)告知委托人可以直接依法申請(qǐng)仲裁，或接受委托后代為辦理仲裁申請(qǐng)手續(xù)。
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第九十四條
當(dāng)事人在人民調(diào)解委員會(huì)主持下僅就給付義務(wù)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，雙方認(rèn)為有必要的，可以共同向人民調(diào)解委員會(huì)所在地的基層人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn)。
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第八章
執(zhí)行
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第九十五條
勞動(dòng)爭議案件的裁判生效后，義務(wù)人未依法履行裁判的，律師可以接受權(quán)利人的委托，代為申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并積極向執(zhí)行機(jī)構(gòu)提供被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)線索，或配合其開展調(diào)查、執(zhí)行工作。
律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)將執(zhí)行案件的立案及執(zhí)行工作進(jìn)展情況告知委托人。
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第九十六條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在其終案裁決做出前裁決用人單位預(yù)先支付勞動(dòng)者工資、醫(yī)療費(fèi)的，用人單位不得就該部分裁決向人民法院提出訴訟。若用人單位拒不執(zhí)行該裁決的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
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第九十七條
勞動(dòng)者拒不履行生效裁判法律文書確定的金錢給付義務(wù)的，律師可以向人民法院申請(qǐng)向勞動(dòng)者所在單位發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，要求勞動(dòng)者所在單位從勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬中直接扣除應(yīng)執(zhí)行款項(xiàng)。
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第九十八條
律師不得從應(yīng)付給勞動(dòng)者的執(zhí)行款項(xiàng)中直接扣除委托人欠付的律師報(bào)酬或其他費(fèi)用，但雙方于委托合同中明確約定的除外。
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第九十九條
在勞動(dòng)爭議案件執(zhí)行過程中，人民法院可能存在不允許律師代為領(lǐng)取執(zhí)行款的做法，除非律師能提供經(jīng)公證的特別授權(quán)手續(xù)。
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第一百條
律師轉(zhuǎn)交其代為領(lǐng)取的執(zhí)行款時(shí)應(yīng)當(dāng)保留委托人出具的代為收款委托書、收款收據(jù)或郵寄執(zhí)行款的匯款憑證等，以附卷備查。
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第九章
法律援助案件的辦理
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第一百零一條
根據(jù)《律師法》、《法律援助條例》、《律師和基層法律服務(wù)工作者開展法律援助工作暫行管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，律師每年應(yīng)當(dāng)接受法律援助機(jī)構(gòu)的指派，辦理一定數(shù)量的法律援助案件，以履行法律援助義務(wù)，為受援人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的法律援助，維護(hù)受援人的合法權(quán)益。
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第一百零二條
律師辦理勞動(dòng)爭議案件的法律援助業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意如下事項(xiàng)：
（一）充分考慮勞動(dòng)爭議案件于我國現(xiàn)階段的特殊性、復(fù)雜性、緊迫性和重要性；
（二）律師應(yīng)及時(shí)、迅速、有效地為受援人提供法律服務(wù)；
（三）律師應(yīng)積極地與事務(wù)所、法律援助機(jī)構(gòu)以及相關(guān)部門溝通、匯報(bào)案件處理的時(shí)展等情況；
（四）律師應(yīng)積極向勞動(dòng)爭議雙方宣傳法律、法規(guī)等，要求各方遵循法律途徑維權(quán)；
（五）律師在辦案過程中應(yīng)始終堅(jiān)持并注重調(diào)解的原則。
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第一百零三條
律師在日常處理勞動(dòng)爭議法律業(yè)務(wù)中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人符合法律援助條件時(shí)，可以將當(dāng)事人的有關(guān)案件材料轉(zhuǎn)交其所在地的法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，或者告知當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助。
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第一百零四條
律師在承辦勞動(dòng)爭議之法律援助案件過程中發(fā)現(xiàn)受援人有《法律援助條例》第二十三條規(guī)定列舉的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法律援助機(jī)構(gòu)報(bào)告，由法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審查核實(shí)，決定是否終止該項(xiàng)法律援助。
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第一百零五條
若律師在辦案過程中發(fā)現(xiàn)受援人可能采取上訪、游行、集體停工或罷工等行為的，應(yīng)當(dāng)予以歸勸、阻止，并及時(shí)通報(bào)所在的律師事務(wù)所和法律援助機(jī)構(gòu)；勸阻無效的，律師可以根據(jù)法律規(guī)定及雙方簽訂委托代理合同的約定解除委托。
若律師在辦案過程中發(fā)現(xiàn)其所承辦的勞動(dòng)爭議在用人單位內(nèi)部普遍存在且可能引發(fā)其他較大規(guī)模的糾紛或威脅社會(huì)穩(wěn)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將此情形反饋到法律援助機(jī)構(gòu)。
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第一百零六條
律師應(yīng)當(dāng)于法律援助案件辦結(jié)后及時(shí)辦理歸檔手續(xù)。
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第十章
結(jié)案后的工作
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第一百零七條
律師完成當(dāng)事人的委托事務(wù)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)按規(guī)定完成歸檔工作。
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第一百零八條
根據(jù)《中華全國律師協(xié)會(huì)關(guān)于律師辦理群體性案件指導(dǎo)意見》的規(guī)定，律師承辦的群體性、重大敏感性案件結(jié)案后，應(yīng)向律師事務(wù)所出具結(jié)案報(bào)告，由律師事務(wù)所及時(shí)將情況報(bào)告所屬律師協(xié)會(huì)。
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第十一章
附則
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第一百零九條
本指引由廣東省律師協(xié)會(huì)制訂，僅用于廣東省律師協(xié)會(huì)會(huì)員辦理勞動(dòng)爭議案件時(shí)內(nèi)部參考，由廣東省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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第一百一十條
指引自公布之日起實(shí)施，《廣東省律師代理勞動(dòng)爭議仲裁案件業(yè)務(wù)操作指引》自本指引公布之日起廢止。
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