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江蘇省勞動和社會保障廳：
你廳《關于〈國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定〉廢止后有關終止合同支付生活費問題的請示》（蘇勞社法[2001]8號）收悉，經研究，現(xiàn)答復如下：
一、《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）（以下簡稱《規(guī)定》）廢止后，國有企業(yè)職工勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關系后有關生活補助費的支付問題，地方有規(guī)定的，可以按地方規(guī)定執(zhí)行。地方沒有規(guī)定的，以《規(guī)定》廢止時間為準，對在《規(guī)定》廢止前企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿后與企業(yè)終止勞動關系時，應計發(fā)勞動者至《規(guī)定》廢止前工作年限的生活補助費，最多不超過12個月；對在《規(guī)定》廢止后企業(yè)錄用的職工，勞動合同期滿終止勞動關系時，可以不支付生活補助費。
二、對于國有企業(yè)改制的，企業(yè)中的原國有企業(yè)職工終止勞動合同后是否支付生活補助費，由各省、自治區(qū)、直轄市根據實際情況確定。 |