各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)          適應農村勞動力跨省流動就業管理服務工作需要，從1994年起，大多數勞務輸出省份相繼向主要的勞務輸入地區派出了勞務工作機構(以下簡稱“勞務工作派出機構”)，在引導農村勞動力有序流動、維護農民工合法權益方面發揮了重要作用。為 貫徹落實黨中央、國務院提出的改善農民進城就業環境，多渠道擴大農村勞動力轉移就業的工作要求，各級勞動保障部門必須在清理取消針對農民進城就業的歧視性規定和不合理收費的同時，進一步加強跨省勞務輸出工作的領導，健全勞務工作派出機構，提高跨省勞務輸出的組織化程度，搞好流動就業管理服務。

一、加強對跨省勞務輸出工作的組織領導。發展有組織的勞務輸出，保障流動就業人員的合法權益，是勞動保障部門一項義不容辭的職責，應列入重要議事日程。勞務輸出省份應成立以勞動保障部門主導、有關部門共同參與的勞務輸出工作領導小組，統籌協調開拓勞務市場、收集勞務信息、培訓勞務人員、組織勞務輸出、協調勞務管理、提供勞務服務和法律援助等各項與勞務輸出有關的工作。

二、大力加強勞務工作派出機構建設。跨省勞務輸出數量較多的省份，原則上由省級勞動保障部門在主要輸入地區統一設立勞務工作派出機構。已經設立的要加強扶持和規范，發揮其應有的作用。由勞動保障部門單獨設立的勞務工作派出機構，其人員、經費、辦公條件等，應商政府有關部門，在編制內和部門預算中統一解決；作為政府辦事處內設機構的，其人員、經費、辦公條件等應報請政府統一解決，勞動保障部門要加強業務指導。

三、進一步明確勞務工作派出機構的職責任務。勞務工作派出機構的職責任務是：根據省際勞務合作協議和勞務輸入地的有關規定，協調并配合輸入地勞動保障部門對來自本地區的勞務人員實施勞動和社會保障管理、處理勞務糾紛、開展維權工作，為來自本地區的勞務人員提供政策咨詢和相關服務，勞務工作派出機構從事勞務中介活動的，須執行輸入地有關規定。

四、切實加強對勞務工作派出機構的管理和指導。要建立健全工作業績考核管理制度，督促勞務工作派出機構認真履行職責。要選派業務素質高、協調能力強的工作人員，并加強業務培訓和工作指導，注重做好政治思想工作。要采取必要的激勵措施。妥善解決勞務工作派出機構工作人員的實際困難，充分調動他們的工作積極性.

五、勞務輸入地區勞動保障部門要積極支持勞務輸出省份勞務工作派出機構開展工作。要及時通報輸入地新出臺的政策文件，通報勞動保障工作情況和相關管理服務信息，并盡可能為他們開展工作提供便利條件。在處理勞動爭議時，要主動與有關省份的勞務工作輸出機構聯系、協調，充分發揮他們的作用，共同做好流動就業人員的管理、維權和服務工作。