国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
查看法律
首頁(yè)
>
法律法規(guī)
>
關(guān)于將國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體納入不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批范圍的通知
標(biāo)題:
關(guān)于將國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體納入不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批范圍的通知
2008-09-16 貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 黔勞社廳發(fā)[2008]28號(hào) 貴州省貴陽(yáng)市
內(nèi)容:
各市、州、地勞動(dòng)保障局,各有關(guān)單位
《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后,一些國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體針對(duì)部分勞動(dòng)者所從事的工作(工種)要求申辦不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。經(jīng)研究,我們認(rèn)為,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條第二款的規(guī)定,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者已納入《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍。因此,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體可以納入不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批范圍?h以上勞動(dòng)保障部門可以參照原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))的規(guī)定予以審批。
貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳
二00八年九月十六日
附件:
如果此法規(guī)有錯(cuò)誤,請(qǐng)您糾正。請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交錯(cuò)誤內(nèi)容或者您糾正的內(nèi)容!
您想查找的法規(guī)我們沒(méi)有收錄?請(qǐng)點(diǎn)擊此處
提交沒(méi)有收錄的法規(guī)!
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)培訓(xùn):
·
2010年4月16日深圳市實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制
相關(guān)法律文書:
·
受理通知書
·
應(yīng)訴通知書
·
仲裁第三人通知書
·
舉證通知書
·
指定代理人通知書
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
深圳千余單位實(shí)行不定時(shí)工作制 彈性計(jì)工時(shí)
·
我市出臺(tái)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制管理辦法
·
深圳:機(jī)關(guān)事業(yè)單位可實(shí)行不定時(shí)工作制
·
不定時(shí)工作制下,工人“有輸無(wú)贏”
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼