標(biāo)題：	關(guān)于對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況出具證明的辦事指南           2008-05-14 廣州市勞動(dòng)局 穗勞社函[2008]537號(hào)    廣東省廣州市
批準(zhǔn)文件：	各有關(guān)單位： 現(xiàn)將《關(guān)于對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況出具證明的辦事指南》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 二○○八年五月十四日
內(nèi)容：	一、廣州市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、各類企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位等組織根據(jù)法律法規(guī)或者有關(guān)部門的要求，可以向我局申請(qǐng)對(duì)其遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況出具證明。 各類活動(dòng)的主辦部門，可以向我局申請(qǐng)對(duì)相關(guān)單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況出具證明。 二、向本局申請(qǐng)出具遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況證明的單位（以下統(tǒng)稱“申請(qǐng)單位”）或部門，應(yīng)當(dāng)提供本單位或相關(guān)單位的以下書面材料： （一）書面申請(qǐng)報(bào)告； （二）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； （三）社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件； （四）勞動(dòng)保障年審登記證復(fù)印件； （五）申請(qǐng)所依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)文件。 三、我局原則上只對(duì)申請(qǐng)單位在過去2年內(nèi)遵守勞動(dòng)保障法律的情況出具證明。 四、申請(qǐng)單位或部門應(yīng)將申請(qǐng)材料遞交到我局“勞動(dòng)保障信訪辦公室”（梅東路28號(hào)）。資料齊全的，我局自受理之日起，15個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。 五、經(jīng)審查，對(duì)未發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的申請(qǐng)單位，出具“未發(fā)現(xiàn)有違的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況”的證明。 六、申請(qǐng)單位有下列情形之一的，在出具的證明中，對(duì)存在問題作如實(shí)表述： （一）未全員簽訂勞動(dòng)合同的； （二）未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)或不如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （三）未按時(shí)足額支付工資（包括加班工資）的； （四）未遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的； （五）未執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； （六）違法使用童工的； （七）示按規(guī)定辦理勞動(dòng)用和工備案手續(xù)的； （八）其它違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的情形。
附件：