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渝中區勞動和社會保障局：
你局《關于勞動爭議案件當事人舉證時限的請示》（渝中勞社〔2004〕6號）收悉�，F就你局所請示的舉證時限問題，答復如下：
一、《勞動爭議仲裁當事人舉證規則》（以下簡稱《舉證規則》）（渝勞社辦發〔2003〕228號）第二條關于舉證時限規定的“開庭審理結束前”與《勞動爭議仲裁風險提示》（渝勞仲發〔2003〕6號）第八條規定的“庭審活動結束前”均是指仲裁庭調查活動結束之前。因案件難易程度不同，對于較為復雜的案件，在遵守有關案件審理期限規定的前提下，可由仲裁庭決定采取一次開庭審結或多次開庭審結的開庭審理方式。
針對實際工作中遇到的當事人在仲裁庭調查結束后提供證據的情況，應由仲裁庭根據該證據與案件的關聯程度，決定是否允許并組織質證。
二、“舉證時限”、“舉證期限”均指對舉證行為的期間限制�！杜e證規則》系規范性文件，對舉證行為的期間限制的具體表述以《舉證規則》為準。
二○○四年六月一日 |