標題：	關于調整無錫市最低工資標準的通知 (錫勞社[2005]38號)            2005-11-24 無錫市勞動和社會保障局 錫勞社[2005]38號    江蘇省無錫市
批準文件：	《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府第56號令）的規定和省勞動保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》
內容：	各市（縣）、區人民政府，市各有關單位： 為發揮最低工資保障作用，增加城鎮低收入職工的收入，根據勞動保障部《最低工資規定》（部令第21號）、《江蘇省企業最低工資暫行規定》（省政府第56號令）的規定和省勞動保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社勞薪[2005]20號）文件精神，結合我市實際情況，決定調整我市最低工資標準，經市政府同意，授權我局發布，具體調整意見如下： 一、調整最低工資標準 （一）月最低工資標準 1、最低工資一類標準調整為690元/月。無錫市區（包括錫山、惠山區）、江陰市執行最低工資一類標準。 2、最低工資二類標準調整為550元/月。宜興市執行最低工資二類標準。 （二）小時最低工資標準 1、小時最低工資一類標準調整為5.8元/小時。無錫市區（包括錫山、惠山區）、江陰市執行小時最低工資一類標準。 2、小時最低工資二類標準調整為4.6元/小時。宜興市執行小時最低工資二類標準。 二、最低工資標準口徑： （一）調整后的最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費； （二）下列各項不包括在最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付： 1、加班加點工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼； 3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 （三）勞動者所得月工資在剔除上述第（二）條規定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應當補足。 三、關于勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的計算口徑： 根據省勞動保障廳調整最低工資標準的規定，用人單位以當地最低工資標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，用人單位不再支付勞動者個人繳納的社會保險費，只需另行支付勞動者的住房公積金。 四、調整后的最低工資標準從2005年11月1日起執行。 五、做好調整最低工資標準的貫徹實施工作。 各地各部門應根據市委、市政府構建和諧社會、建設“富裕無錫”的總體目標，積極推動企業建立工資集體協商制度，穩定勞動關系，促進企業健康發展，確保職工收入隨企業經濟效益的增長而提高。用人單位應按照《江蘇省工資支付條例》的規定，建立正常的工資增長機制。生產經營正常的，職工工資水平均應適度提高，對故意壓低勞動者工資，違反最低工資規定的，將依法嚴肅查處，確保最低工資標準嚴格執行。
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