標(biāo)題：	關(guān)于成都市服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問(wèn)題的通知           2009-06-15 四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳/四川省商務(wù)廳 川勞社發(fā)〔2009〕20號(hào)    四川省
內(nèi)容：	各服務(wù)外包企業(yè)： 成都市已被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為全國(guó)20個(gè)服務(wù)外包示范城市之一，為推動(dòng)該市服務(wù)外包企業(yè)積極承接國(guó)際業(yè)務(wù)，促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照人力資源和社會(huì)保障部、商務(wù)部《關(guān)于服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)［2009］36號(hào)）的要求，結(jié)合四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦［2008］44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就成都市服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的有關(guān)問(wèn)題通知如下： 一、成都市行政區(qū)域內(nèi)符合條件且勞動(dòng)用工管理規(guī)范的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的部分崗位，直接向省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行特殊工時(shí)制度。其中，對(duì)軟件設(shè)計(jì)人員、技術(shù)研發(fā)人員、中高級(jí)管理人員和其他工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行不定時(shí)工作制；對(duì)因工作性質(zhì)特殊需連續(xù)作業(yè)的職工和其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，經(jīng)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 二、服務(wù)外包企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度，應(yīng)當(dāng)提交以下材料： 1、實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)和申請(qǐng)表（見(jiàn)附件1）； 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件 3、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定文件及復(fù)印件； 4、實(shí)行特殊工時(shí)制度的工種崗位說(shuō)明書(shū)； 5、書(shū)面勞動(dòng)合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本； 6、實(shí)行特殊工時(shí)制度期滿再次申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告前期執(zhí)行情況。 三、服務(wù)外包企業(yè)向省政務(wù)服務(wù)中心省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳窗口提交有關(guān)申報(bào)材料，材料齊全無(wú)誤的予以受理。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的服務(wù)外包企業(yè)出具書(shū)面意見(jiàn)，載明用人單位名稱(chēng)、工種崗位及人數(shù)、實(shí)施周期、實(shí)行期限、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱(chēng)及印鑒等。自受理服務(wù)外包企業(yè)申請(qǐng)之日起法定辦結(jié)時(shí)限為二十個(gè)工作日。在對(duì)服務(wù)外包企業(yè)提交的申報(bào)材料進(jìn)行審查時(shí)，必要時(shí)可進(jìn)行實(shí)地核查并征求職工代表的意見(jiàn)。 服務(wù)外包企業(yè)在本通知下發(fā)前已經(jīng)市、縣（區(qū)、市）勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳重新申請(qǐng)。 四、服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的有效期限不超過(guò)兩年。超過(guò)兩年仍需實(shí)行的，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)。服務(wù)外包企業(yè)條件發(fā)生變化的，實(shí)行特殊工時(shí)制度的有效期限滿后，改按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（川勞社辦［2008］44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、實(shí)行特殊工時(shí)制度的服務(wù)外包企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法制定具體實(shí)施方案，科學(xué)安排職工的工作時(shí)間和休息時(shí)間，采取集中工作、集中休息、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利。 六、省勞動(dòng)保障廳、商務(wù)廳將定期開(kāi)展對(duì)服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的監(jiān)督檢查，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)行特殊工時(shí)制度或在實(shí)行特殊工時(shí)制度過(guò)程中有侵犯職工合法權(quán)益現(xiàn)象的服務(wù)外包企業(yè)，要按照有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。成都市勞動(dòng)保障局、商務(wù)局要積極配合做好對(duì)服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的指導(dǎo)、管理和服務(wù)工作。 七、建立服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)制度的服務(wù)外包企業(yè)在每年1月15日和7月15日前，將本單位《服務(wù)外包企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度統(tǒng)計(jì)報(bào)表》（附件2）紙質(zhì)件郵寄或直接報(bào)省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)工資處，同時(shí)發(fā)送電子版。
附件：	工傷認(rèn)定行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)和費(fèi)率檔次表.doc