| 內容： |
各縣（市）、區勞動（人事勞動）和社會保障局，市各有關委、辦、局，各控股公司、企業集團，各直屬企業：
根據省勞動和社會保障廳《關于調整江蘇省最低工資標準的通知》（蘇勞社[2007]69號）文件精神，為保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，增加城鎮低收入居民的收入，經省政府同意、市政府依法授權我局發布，從2007年10月1日起調整全市最低工資標準，現就具體調整意見通知如下：
一、我市最低工資標準類別統一執行省定二類標準。
（一）調整后的月最低工資標準為700元/月；
（二）調整后的小時最低工資標準為5.9元／小時。
最低工資標準含社會保險的個人繳納部分。
二、勞動者所得月工資在剔除本“通知”第三條規定的項目和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應當補足。
三、下列各項不包括在最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付：
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
四、各地應加強企業最低工資標準的宣傳和監督檢查工作，進一步增強企業守法經營意識，切實維護企業職工的合法權益，增強勞動者的自我保護意識。企業要根據經濟效益的增長不斷提高職工的工資收入，對用人單位違反國家有關最低工資規定的問題，勞動者有權向各級勞動保障行政部門舉報；各級勞動保障行政部門應認真對待，依法查處。勞動保障行政部門在開展勞動保障工作執法檢查時，要把最低工資標準的執行情況作為重要的檢查內容。 |