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各區(qū)人民政府：
根據省勞動和社會保障廳、財政廳《關于2007年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（蘇勞社險[2007]18號、蘇財社［2007］88號）精神，經市人民政府同意，現將市區(qū)2007年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的有關事項通知如下：
一、 調整的范圍和對象
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員（不含按省人事廳、財政廳蘇人通［2006］331號《關于印發(fā)〈江蘇省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見〉的通知》調整離退休費的人員）。
二、 調整辦法
（一）普遍調整退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費
1、退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元，退職和領取定期生活費的人員每人每月增加30元。
2、退休、退職及領取定期生活費的人員每人每月再按照下表所列標準增加基本養(yǎng)老金。
繳費年限 調整標準
繳費年限 調整標準
不滿15年 51.0 元
15年~19年 54.1元
25年~24年 57.2元
25年~29年 60.3元
30年~34年 63.4元
35年以上 66.5元
（注：繳費年限不含折算繳費年限）
（二）適當增發(fā)部分退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費
1、符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)70元。
2.具有高級專業(yè)技術職稱的退休科技人員，副高（含高級政工師、高級技師）每人每月增發(fā)60元，正高每人每月增發(fā)70元。
3、基本養(yǎng)老金或生活費低于當地此次普遍調整后的平均養(yǎng)老金水平的50％的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月增發(fā)30元，增發(fā)后的基本養(yǎng)老金或生活費不得超過當地此次普遍調整后的平均養(yǎng)老金的50％。
4、2007年6月30日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休、退職及領取定期生活費人員，按就高和不重復的原則確定增發(fā)金額。
三、 資金來源
此次調整所需資金，由市區(qū)（維揚、廣陵、邗江、市直）企業(yè)基本養(yǎng)老保險統籌基金中列支。
四、調整時間
從2007年7月1日起執(zhí)行。
五、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，事關企業(yè)退休人員切身利益，體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各地要高度重視，盡快組織實施，把工作做細、做好。同時，要千方百計擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，進一步提高征繳率，努力做到應保盡保、應繳盡繳，加大清欠力度，多方籌措資金，強化支出管理，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。 |