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各區(qū)社保分局、社保中心：
根據(jù)《浙江省勞動和社會保障廳、浙江省財政廳關(guān)于調(diào)整企
業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙勞社老〔2002〕 34號）文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)研究，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請遵照執(zhí)行。
一、調(diào)整范圍和對象
全市企業(yè)中，凡2001年3月31日前退休的人員和按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕 104號、原省勞動廳浙勞險〔1993〕 185號、省政府浙政〔1997〕 15號文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整水平和辦法
企業(yè)退休（退職）人員按月人均60元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休(退職)人員按月人均30元。
第二部分，按退休人員繳費年限長短分檔確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
具體為：退休人員繳費年限不滿15年的增加15元；繳費年限滿
15年不滿20年的增加20元；繳費年限滿20元不滿25年的增加25元；繳費年限滿25元不滿30年的增加30元；繳費年限滿30年不滿35年的增如35元；繳費年限滿35年不滿40年的增加40元；繳費年限滿40年及以上的增加45元。
退職人員每人每月增加10元。
繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。對按國務(wù)院國
發(fā)〔1978〕 104號文件規(guī)定計發(fā)退休費的退休人員，仍以連續(xù)工齡長短作為劃檔依據(jù)。
三、享受最低基本養(yǎng)老金人員的待遇處理
符合享受當(dāng)?shù)刈畹突攫B(yǎng)老金的退休（退職）人員，應(yīng)在本
人享受2001年最低基本養(yǎng)老金數(shù)額之前的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，按照本通知辦法增加基本養(yǎng)老金；如按本通知辦法增加基本養(yǎng)老
金后，仍低于2001年當(dāng)年最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)予以補足。
四、資金開支渠道
基本養(yǎng)老金調(diào)整所需費用，凡參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的從統(tǒng)
籌基金中解決；未參加社會統(tǒng)籌的，按原資金修理開支渠道解決。
五、執(zhí)行時間
從2001年7月1日起執(zhí)行。
六、本通知由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
二○○二年三月二十二日 |