標(biāo)題：	勞動人事部保險(xiǎn)福利局關(guān)于職工失蹤后的勞保福利待遇的復(fù)函           1983-07-05 勞動人事部 勞人險(xiǎn)函〔1983〕33號
內(nèi)容：	茲將你省淮北礦務(wù)局蘆嶺煤礦工會詢問關(guān)于職工失蹤后的勞保福利待遇的來函轉(zhuǎn)給你們。鑒于這個問題情況復(fù)雜，過去國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，請你們與人事、民政、公安、工會等部門共同研究根據(jù)具體情況適當(dāng)處理，徑復(fù)該單位。現(xiàn)將河北省勞動局對處理這一問題的意見介紹如下，供你們研究參考。 一、因工出差失蹤后，單位應(yīng)積極派人尋找，查明下落。如經(jīng)查找三個月后仍無下落時，從失蹤的第四個月起，停發(fā)工資和一切勞保福利待遇。 二、因患精神病或非因工外出失蹤時，從失蹤第二個月起即停發(fā)其工資和一切勞保福利待遇。 三、所有失蹤者，將來查有下落，如已死亡，一般可按照因病或非因工死亡待遇處理；如生存他地或失而復(fù)歸者，再根據(jù)具體情況分別處理。 我們考慮，對于工作時間或因工出差失蹤后查明已死亡的，可根據(jù)查明的死因，分別作因工或非因工死亡處理；死因一時無法查明的，可暫按非因工死亡處理。 請注意總結(jié)處理這一問題的經(jīng)驗(yàn)，并函告我們。 一九八三年七月五日
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