各區(qū)縣勞動(dòng)保障局、總工會(huì)，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，各主管部門（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)），各有關(guān)單位：
為認(rèn)真落實(shí)《中共南京市委、南京市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民生工作的意見》（寧委發(fā)［2010］1號(hào)）確定的“全市已組建工會(huì)企業(yè)工資集體合同簽訂率達(dá)到80%”的目標(biāo)任務(wù)，逐步建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制，現(xiàn)就做好2010年全市工資集體協(xié)商工作通知如下：
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一、明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任
2010年區(qū)縣工資集體協(xié)商目標(biāo)主要包括工資集體協(xié)商的“覆蓋企業(yè)數(shù)”和“審查合同數(shù)”；高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）、各主管部門（產(chǎn)業(yè)集團(tuán),下同）和各有關(guān)單位的目標(biāo)為開展工資集體協(xié)商的“企業(yè)數(shù)”。各區(qū)縣要及時(shí)將工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各街道和相關(guān)單位，并將目標(biāo)責(zé)任層層落實(shí)到有關(guān)部門和人員。開發(fā)區(qū)、各主管部門和各有關(guān)單位要將今年的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)企業(yè)，明確企業(yè)行政、工會(huì)的責(zé)任人，確保目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)到位。
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二、抓住重點(diǎn)，有序推進(jìn)
各區(qū)縣要重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商，將工資集體協(xié)商覆蓋到街道、社區(qū)和行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)。開發(fā)區(qū)、各主管部門和各有關(guān)單位要重點(diǎn)抓好國有企業(yè)工資集體協(xié)商工作，并通過國有企業(yè)的示范作用，將工資集體協(xié)商推行到所有企業(yè)。要依據(jù)我市2010年企業(yè)工資指導(dǎo)線協(xié)商工資增長幅度，確保職工享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。要把提升從事工資集體協(xié)商工作人員素質(zhì)作為重要任務(wù)，采取多種形式開展培訓(xùn)。要深入基層一線，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問題，有序推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。今年，將修訂完善《南京市企業(yè)工資集體合同（樣本）》，供全市企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。
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三、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，密切配合
各區(qū)縣要將推進(jìn)工資集體協(xié)商工作作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)的重要任務(wù)和完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的核心內(nèi)容，主動(dòng)作為，密切配合，不斷提高企業(yè)工資集體合同的簽訂率、審查率、規(guī)范率和履約率。要整合社會(huì)保險(xiǎn)征繳、勞動(dòng)保障監(jiān)察、就業(yè)管理等方面的職能，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過完善《南京市企業(yè)工資集體合同（樣本）》中工資方面的相關(guān)內(nèi)容條款，落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商工作。各級(jí)工會(huì)要支持和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）部門加大對(duì)“要約行動(dòng)”的監(jiān)察力度，使企業(yè)行政和工會(huì)相互響應(yīng)、密切配合、共同推進(jìn)。
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四、樹立典型，宣傳引導(dǎo)
要善于發(fā)現(xiàn)和培育工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。各區(qū)縣至少培育1個(gè)行業(yè)性、1個(gè)區(qū)域性和若干獨(dú)立建會(huì)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作典型；開發(fā)區(qū)、各主管部門也要培育和樹立若干不同性質(zhì)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作典型。要積極開展宣傳工作，通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范效應(yīng)，引導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。
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五、依法審查，務(wù)求實(shí)效
各區(qū)縣勞動(dòng)保障局要對(duì)獨(dú)立建會(huì)企業(yè)和行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的主體、程序和合同的內(nèi)容等方面進(jìn)行合法性審查。市人力資源和社會(huì)保障局委托相關(guān)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事處，對(duì)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的工資集體合同進(jìn)行合法性審查。市各主管部門所屬企業(yè)的工資集體合同直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查；審查后的工資集體合同，由企業(yè)工會(huì)報(bào)上級(jí)主管工會(huì)備案。
今年下半年，各區(qū)縣及開發(fā)區(qū)開展工資集體合同審查工作的有關(guān)數(shù)據(jù)信息將錄入南京市人力資源和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)中工資管理、企業(yè)工資集體協(xié)商子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)電子化管理，各單位應(yīng)同時(shí)做好對(duì)應(yīng)的紙質(zhì)臺(tái)帳整理統(tǒng)計(jì)工作。
下半年，市人力資源和社會(huì)保障局和市總工會(huì)將對(duì)各單位工資集體協(xié)商目標(biāo)落實(shí)情況及工作開展情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入年底對(duì)各區(qū)縣的目標(biāo)考核中。
附件：1．2010年區(qū)縣、開發(fā)區(qū)工資集體協(xié)商目標(biāo)分解表；
2．2010年主管局（產(chǎn)業(yè)集團(tuán)）工資集體協(xié)商目標(biāo)分解表；
3．2010年駐市總產(chǎn)業(yè)工會(huì)工資集體協(xié)商目標(biāo)分解表。
南京市人力資源和社會(huì)保障局 南 京 市 總 工 會(huì)
二О一О年五月二十七日
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