標(biāo)題：	關(guān)于做好2004年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知（泰勞社發(fā)[2004]262號(hào)）            泰州市 泰勞社發(fā)[2004]262號(hào)    江蘇省泰州市
內(nèi)容：	為認(rèn)真做好我市2004年工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤(工資總額包干)工作,確保職工工資在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 逐步提高的基礎(chǔ)上得到合理的增長(zhǎng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、2004年企業(yè)工效掛鉤工作原則上按市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局《關(guān)于做好2003年企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤工作的通知》（泰勞社發(fā)[2003]282號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 二、2004年度企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)為人均960元。 三、實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，2004年企業(yè)職工人數(shù)有凈增長(zhǎng)的，其新招收錄用的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、技校畢業(yè)生及政策性安置人員在勞動(dòng)保障部門(mén)核定工資基數(shù)時(shí)，可憑錄用手續(xù)和勞動(dòng)合同按新增人數(shù)、上年在崗職工平均工資計(jì)核增加工資基數(shù)。 四、企業(yè)成建制接收破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)分流職工的，按本年凈增人數(shù)和上年在崗職工平均工資計(jì)算新增工資，核入本年工資總額基數(shù)。在改制中已進(jìn)行人員分流的，按減少人數(shù)核減工資總額基數(shù)，效益基數(shù)。 五、原事業(yè)單位現(xiàn)已改制為企業(yè)單位的，可申報(bào)參加2004年企業(yè)工效掛鉤，根據(jù)其所屬行業(yè)特點(diǎn)選擇工效掛鉤形式，核定其工資總額效益基數(shù)。 六、已參加工效掛鉤（工資總額包干）的改制企業(yè)，可繼續(xù)實(shí)行工效掛鉤（工資總額包干），其核定的掛鉤形式，掛鉤比例等不變。公司制民營(yíng)企業(yè)可與國(guó)有、集體企業(yè)同等享受工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤或工資總額包干使用的政策規(guī)定。 七、對(duì)掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)與工資總額基數(shù)倒掛的企業(yè)，要視其工資水平和經(jīng)濟(jì)效益情況，適當(dāng)降低掛鉤浮動(dòng)比例；壟斷性行業(yè)如實(shí)行工效掛鉤，掛鉤浮動(dòng)比例控制在1：0.7以?xún)?nèi)。 八、加強(qiáng)工資核算，企業(yè)所有工資性費(fèi)用均應(yīng)通過(guò)“應(yīng)付工資”科目核算，工效掛鉤企業(yè)除了勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅部門(mén)核定的工資總額外，不得再以其他任何形式在成本中列支工資性項(xiàng)目。 九、各市（區(qū)）應(yīng)根據(jù)通知的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，認(rèn)真做好各地工效掛鉤工作。 附件：一、工效掛鉤（工資總額包干）企業(yè)2004年基數(shù)核定表（略） 二、工效掛鉤申報(bào)表（略）
附件：