標(biāo)題：	烏海市關(guān)于對(duì)從事靈活就業(yè)的“4050”人員提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的意見           2006-05-16 烏海市人民政府辦公廳 烏海政辦發(fā)〔2006〕12號(hào)    內(nèi)蒙烏海市
批準(zhǔn)文件：	各區(qū)人民政府，市府各部門，各企事業(yè)單位： 　　烏海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的《烏海市關(guān)于對(duì)從事靈活就業(yè)的“4050”人員提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的意見》，已經(jīng)2006年4月25日市長辦公會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
內(nèi)容：	為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號(hào)）中的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)對(duì)從事靈活就業(yè)的“4050”人員提供社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼提出如下意見： 　　一、享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍：烏海市境內(nèi)國有企業(yè)下崗職工及國有企業(yè)廠辦大集體失業(yè)人員中持市勞動(dòng)保障部門核發(fā)并年檢有效的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，女40周歲以上，男50周歲以上，從事靈活就業(yè)，并接受勞動(dòng)保障部門管理，本人自愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分的人員。 　　已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營，或被用人單位錄用并簽訂勞動(dòng)合同的，不屬于補(bǔ)貼范圍。 　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)： 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：2006年、2007年、2008年分別以烏海市上年度在崗職工平均工資的70%、80%、90%為基數(shù)，補(bǔ)貼12%，個(gè)人繳納8%，并將記入個(gè)人帳戶。 　　醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：以烏海市上年度職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)貼3%，個(gè)人繳納3%，按現(xiàn)行政策規(guī)定建立個(gè)人帳戶。大額醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼每人每年30元，個(gè)人繳費(fèi)70元。 　　失業(yè)保險(xiǎn)：以烏海市上年度職工平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼2%，個(gè)人繳納1%。 　　三、執(zhí)行時(shí)間：從2006年起開始執(zhí)行，補(bǔ)貼審批時(shí)間到2008年底。補(bǔ)貼期限最長不超過3年。 　　四、資金來源：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金從中央和自治區(qū)轉(zhuǎn)移支付的再就業(yè)補(bǔ)助資金中支付，不足部分由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政各補(bǔ)貼50%。 　　五、補(bǔ)貼程序及管理服務(wù)：市勞動(dòng)保障行政部門按照本通知精神及相關(guān)政策制定從事靈活就業(yè)的“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的工作管理程序，并做好監(jiān)督檢查工作。市、區(qū)就業(yè)服務(wù)局及各社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的管理服務(wù)工作。市財(cái)政部門應(yīng)及時(shí)安排相應(yīng)資金，確保補(bǔ)貼資金落實(shí)到位。
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