標(biāo)題：	關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理有關(guān)問(wèn)題的通知           2006-06-26 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、江西省國(guó)家稅務(wù)局、江西省地方稅務(wù)局 贛勞社勞[2006]5號(hào)    江西省
內(nèi)容：	各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直、中央駐贛有關(guān)單位： 　　為進(jìn)一步貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，推動(dòng)各類(lèi)用人單位全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，強(qiáng)化稅收征管，依法維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，現(xiàn)就勞動(dòng)合同管理的有關(guān)問(wèn)題通知如下： 　　一、用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)法》、《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)〈全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施方案〉的通知》等法律法規(guī)，依法與職工訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系。新招職工應(yīng)當(dāng)在開(kāi)始工作前訂立勞動(dòng)合同；用人單位改制或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門(mén)注冊(cè)之日起30日內(nèi)，與職工協(xié)商變更或重新訂立勞動(dòng)合同，變更或者重新簽訂的勞動(dòng)合同期限，不得少于原勞動(dòng)合同未履行的期限。 　　二、用人單位與職工訂立、解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)持《勞動(dòng)用工登記花名冊(cè)》和勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本，在30天內(nèi)到工商登記注冊(cè)的同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)辦理勞動(dòng)用工登記手續(xù)（有條件的地方可以實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)），勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理，認(rèn)真審核，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。對(duì)依法訂立勞動(dòng)合同的職工人數(shù)，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)出具勞動(dòng)用工登記憑證。續(xù)訂、變更勞動(dòng)合同的，不必重新登記。 　　三、用人單位可持有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門(mén)出具的勞動(dòng)用工登記憑證，向稅收征管機(jī)關(guān)申報(bào)本單位職工計(jì)稅工資總額。 四、為加強(qiáng)稅收征管，杜絕“吃空名”等問(wèn)題的發(fā)生，各級(jí)稅務(wù)部門(mén)應(yīng)根據(jù)依法訂立勞動(dòng)合同的人數(shù)和計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)審查稅前扣除的工資總額。
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