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各市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位，原行業統籌企業、鞍山鋼鐵集團公司、鞍鋼附屬企業公司：
根據勞動和社會保障部、財政部《關于調整企業離休人員基本養老金的通知》（勞社部發[2006]20號）精神，決定提高企業離休人員基本養老金水平。參照遼政發[2006]40號、遼人發[2006]13號的文件規定。現將有關問題通知如下：
一、 離休人員增加基本養老金的實施范圍
凡2006年6月30日前已辦理了離休手續的離休人員，從2006年7月1日起納入此次增加基本養老金的范圍。
二、離休人員增加基本養老金辦法和標準
（一）離休人員以離休前所擔任的實際職務，按以下標準增加基本養老金：
1、廳（局）級正職每人每月1220元；
2、廳（局）級副職每人每月940元；
3、縣（處）級正職每人每月670元；
4、縣（處）級副職每人每月490元；
5、科級及以下職務每人每月350元。
（二）有專業技術職務的離休人員，以離休前所擔任的專業技術職務，按以下標準增加基本養老金：
1、正高級職務每人每月990元；
2、副高級職務每人每月540元；
3、中級及以下職務每人每月350元。
三、其它問題的處理意見
（一）離休人員按本人現執行的基本養老金所對應的職務增加基本養老金。
（二）按照有關規定并經組織批準，離休后提高了政治、生活待遇的離休人員，按照提高后的職務待遇增加基本養老金。只提高了住房、醫療、坐車等單項待遇的離休人員，按其離休時實際擔任的職務增加基本養老金。
（三）無職務的離休人員，按現執行基本養老金待遇所對應的職務增加基本養老金。
（四）增加基本養老金的離休人員中，自2006年7月1日至本通知落實前死亡的，增加的基本養老金補發到其死亡之月止。
（五）離休人員增加的基本養老金，納入本人計發1--2個月的生活補貼基數，并從2006年度起計發。
（六）按照本人1985年工資制度改革前執行的一標準工資額確定增加基苯養老金的規定，僅適用于這次增加摹本養老金，不涉及職務認定和其他待遇問題。
四、列支渠道
此次增加企業離休人員的基本養老金所需資金，參加企業基本養老保險統籌的，從基本養老保險統籌基金中支付；未參加企業基本養老保險統籌的，由原渠道列支；轉為企業的原事業單位，如轉制文件對離休人員待遇支付渠道有明確規定，按規定執行。
五、審批程序
此次離休人員增加基本養老金，由企業填報離休人員增加基本養老金審批表，按程序報當地勞動和社會保障行政部門審批。省直接管理基本養老保險的中、省直企業，原行業統籌企業離休人員增加基本養老金，報省勞動和社會保障廳審批。
調整企業離休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院，省委、省政府對廣大企業離休人員的關懷。各市、各部門、各有關單位要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的思想政治工作和政策咨詢解釋工作，認真組織實施，力爭這項工作在2007年1月底完成。
遼寧省勞動和社會保障廳
遼寧省財政
2006年12月31日 |