標題：	關(guān)于從2005年10月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的通知           2005-10-01 青海省勞動和社會保障廳、青海省財政廳 青勞社廳發(fā)〔2005〕91號    青海省
內(nèi)容：	西寧市、各自治州、海東行署勞動和社會保障局，省直有關(guān)部門和單位，中央駐青行業(yè)單位： 　　經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就從2005年10月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下： 　　一、增加基本養(yǎng)老金范圍 　　增加基本養(yǎng)老金的范圍為2005年9月30日前經(jīng)組織批準離休的我省城鎮(zhèn)企業(yè)人員。 　　二、增加基本養(yǎng)老金標準 　　(一)從2005年10月1日起，按以下標準增加離休人員基本養(yǎng)老金：廳級職務(wù)（含教授）每人每月100元；處級職務(wù)（含副教授及其以下人員）每人每月70元。 　　海南州（不含興海縣、同德縣）、海北州（不含剛察縣）、黃南州的同仁縣和尖扎縣、海西州東部地區(qū)（不含天峻縣）的離休人員，在上述標準的基礎(chǔ)上每人每月另增發(fā)10元；玉樹州、果洛州、海西州西部地區(qū)和天峻縣、剛察縣、興海縣、同德縣、河南縣、澤庫縣的離休人員，每人每月另增發(fā)20元。 　　(二)離休前兼有行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的離休人員，可按增加基本養(yǎng)老金標準較高的職務(wù)增加基本養(yǎng)老金。 　　三、經(jīng)費來源 　　參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的離休人員，增加的基本養(yǎng)老金所需資金，從基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)離休人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金，由原渠道列支。 　　四、組織實施 　　此次增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金的工作，由各級勞動保障行政部門負責組織實施。具體程序是：由離休人員管理單位填寫《2005年10月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金審批表》（一式四份，本人檔案、管理單位、社保經(jīng)辦機構(gòu)及勞動保障行政部門各一份）和《2005年10月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金匯總表》，報當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門審批。增加的基本養(yǎng)老金由當?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機構(gòu)實行社會化發(fā)放。此項工作完成后，各級勞動保障行政部門要填寫《2005年10月1日起增加企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金匯總表》，逐級匯總上報。
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