標(biāo)題：	關(guān)于貫徹勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合工作有關(guān)精神的通知           2002-03-12 北京市勞動(dòng)局 京勞社監(jiān)發(fā)[2002]22號(hào)    北京
內(nèi)容：	各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、各區(qū)縣工會(huì)： 現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合工作的通知》（勞社部發(fā)[2001]18號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市具體情況，提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行： 一、建立勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織雙向情況通報(bào)的工作例會(huì)制度。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作和工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督工作都是我國(guó)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督體系的重要組成部分。貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)精神，建立我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織的工作協(xié)調(diào)配合工作制度，是貫徹落實(shí)江澤民總書(shū)記"三個(gè)代表"重要思想，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要舉措。結(jié)合我市的具體情況，市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織建立和實(shí)行雙向通報(bào)情況的工作例會(huì)制度，原則上為半年召開(kāi)一次，通過(guò)工作例會(huì)，互相之間定期通報(bào)有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查工作和工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督活動(dòng)的情況，并就監(jiān)察執(zhí)法和法律監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行研究溝通，加強(qiáng)兩個(gè)部門(mén)的密切協(xié)調(diào)和相互配合，共同促進(jìn)和維護(hù)我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。為保障此項(xiàng)工作落到實(shí)處，加強(qiáng)日常的工作聯(lián)系，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織要安排專人作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常性的工作聯(lián)系。 二、建立工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員制度。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)精神，為充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)監(jiān)督上的作用，各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以在同級(jí)工會(huì)組織中聘請(qǐng)專職工會(huì)干部擔(dān)任勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員；聘請(qǐng)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員要具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，聘請(qǐng)的人選由同級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行推薦，經(jīng)市總工會(huì)審核，統(tǒng)一參加市勞動(dòng)保障局和市總工會(huì)共同組織的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，由市勞動(dòng)保障局正式聘請(qǐng)為勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員，頒發(fā)《北京市勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員證》，聘期二年。勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員可根據(jù)工會(huì)組織開(kāi)展法律監(jiān)督工作有關(guān)要求和勞動(dòng)保障法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)對(duì)其提出整改意見(jiàn)或建議，如用人單位拒不整改，勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)向同級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織報(bào)告，勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員反映的有關(guān)用人單位的違法問(wèn)題應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查處理。 三、建立各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織相互協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織的作用是進(jìn)一步加大規(guī)范用人單位用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的客觀需要。各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，要注意加強(qiáng)與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織的密切協(xié)作。根據(jù)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的實(shí)際需要，可聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策的宣傳教育活動(dòng)；在對(duì)用人單位開(kāi)展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大檢查中，可吸納同級(jí)工會(huì)的勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員參與執(zhí)法大檢查；針對(duì)特定時(shí)期在勞動(dòng)保障工作領(lǐng)域發(fā)生的帶有傾向性的問(wèn)題，組織開(kāi)展有特定內(nèi)容的專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法活動(dòng)，也可吸納工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員共同參與；對(duì)社會(huì)影響比較大的勞動(dòng)保障違法案件，根據(jù)情況需要，也可吸納工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督參與聯(lián)合調(diào)查。在實(shí)施行政處罰時(shí)，可聽(tīng)取同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織意見(jiàn)，有關(guān)對(duì)用人單位勞動(dòng)保障違法案件的查辦情況，可以通過(guò)定期工作例會(huì)的方式，向同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織進(jìn)行案件查辦情況通報(bào)；對(duì)同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織遞交的用人單位勞動(dòng)保障違法案件，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要及時(shí)的予以調(diào)查處理，案件查清并提出處理結(jié)果后，要采取必要的方式反饋給同級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織。 附：《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督相互協(xié)調(diào)配合工作的通知》（勞社部發(fā)[2001]18號(hào)） 北京市勞動(dòng)局 二○○二年三月十二日
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