標(biāo)題：	關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題處理意見的通知           2004-10-10 大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 大勞發(fā)[2004]79號(hào)    遼寧省大連市
內(nèi)容：	各區(qū)(市)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直各委、辦、局（總公司），中央、省、市直企業(yè)： 為了更好地規(guī)范工傷保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際，現(xiàn)將工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的處理意見通知如下： 一、從2004年10月1日起，我市企業(yè)職工的工傷認(rèn)定實(shí)行按企業(yè)工商注冊(cè)地管理辦法。在大連市工商局注冊(cè)、以及在外省、市注冊(cè)并參加了我市工傷保險(xiǎn)的用人單位,職工發(fā)生事故傷害，由大連市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定;在各區(qū)（市）縣工商局注冊(cè)的，由各區(qū)（市）縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。 二、受傷害職工或其直系親屬，在規(guī)定的一年時(shí)效期內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，如提供不出與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可憑勞動(dòng)保障行政部門出具的《一次性補(bǔ)齊材料告知書》，依據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)。 三、有雇工的個(gè)體工商戶申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其工作范圍和工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和工作性質(zhì)，以及是否與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系而具體確定。 四、企業(yè)將工程或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目分包給無(wú)資質(zhì)的專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)承包企業(yè)或自然人，在分包工程或經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目中的用工發(fā)生事故傷害，其發(fā)包企業(yè)為用工責(zé)任主體并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 五、離退休（退職）人員在被用人單位聘用期間發(fā)生事故傷害，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理，由用人單位與被聘用者依據(jù)勞動(dòng)協(xié)議協(xié)商解決。 六、職工在與原單位勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間，其個(gè)人又到其他用人單位工作而發(fā)生事故傷害，按照誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，由發(fā)生事故的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 七、《條例》施行前的5至6級(jí)因工傷殘人員，已辦理離崗休養(yǎng)，并由用人單位按月發(fā)給本單位上年度平均工資70%離崗工資的，《條例》施行后，按規(guī)定改為領(lǐng)取傷殘津貼，新老辦法比較，其傷殘津貼數(shù)額可按就高不就低的原則，由用人單位與職工協(xié)商確定。 八、《條例》施行后，凡鑒定等級(jí)提高到5至6級(jí)的工傷職工，用人單位難以安排工作，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的，其本人工資應(yīng)以辦理離崗前的本人12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。 九、職工因工致殘鑒定為5至10級(jí)解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，應(yīng)按解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)所對(duì)應(yīng)的大連市上年度職工月平均工資計(jì)算；用人單位支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，應(yīng)按解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)本人前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。 十、破產(chǎn)、關(guān)閉等企業(yè)，需全員解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)從留用資金中，為1至4級(jí)的職工一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)至退休年齡。 二○○四年十月十日
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