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市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于認(rèn)真貫徹江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定的通知(泰勞社發(fā)【2001】172號(hào))
標(biāo)題:
市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于認(rèn)真貫徹江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定的通知(泰勞社發(fā)【2001】172號(hào))
2001-12-01 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 泰勞社發(fā)【2001】172號(hào) 江蘇省泰州市
內(nèi)容:
各市(區(qū))勞動(dòng)(社保)局、開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局:
經(jīng)請(qǐng)示市政府同意,現(xiàn)就執(zhí)行《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的幾個(gè)具體問題通知如下:
一、按照《規(guī)定》確定的屬地原則。本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè),部省屬駐泰單位,均參加所在地生育保險(xiǎn)。
二、生育保險(xiǎn)費(fèi)提取比例根據(jù)收支平衡的原則確定,但不得超過企業(yè)職工工資總額的1%。各地現(xiàn)行比例確需調(diào)整的,應(yīng)認(rèn)真測(cè)算后報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn),并報(bào)本局備案。
三、女職工產(chǎn)假期間本人原工資由企業(yè)照發(fā),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從生育基金中對(duì)企業(yè)作適當(dāng)補(bǔ)償,具體比例由各市(區(qū))自行確定。
四、生育醫(yī)療的管理辦法,參照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,超出規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用(含自費(fèi)藥品),由職工本人負(fù)擔(dān)。
五、各市(區(qū))生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可根據(jù)本通知精神制定具體業(yè)務(wù)操作辦法。
六、本通知從2001年12月1日?qǐng)?zhí)行。
附件:
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