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各省轄市、直管縣(市)人力資源社會保障局：
為進一步推動簡政放權，放管結合，優(yōu)化服務，促進我省勞動人事關系和諧穩(wěn)定，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國公務員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》、《河南省人才流動條例》等法律、法規(guī)和中共中央組織部、原人事部、總政治部《人事爭議處理規(guī)定》、人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》和《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等相關規(guī)定，結合我省勞動人事爭議仲裁工作實際，現(xiàn)對河南省勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議案件管轄范圍進行調整，請遵照執(zhí)行。
河南省勞動人事爭議仲裁委員會受理駐鄭(不含上街區(qū)、中牟縣、鞏義市、滎陽市、新密市、新鄭市、登封市)單位的下列爭議：
一、中直、省直實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的人事爭議。
二、中央、省直事業(yè)單位、社會團體與工作人員因解除人事關系、履行聘用合同發(fā)生的人事爭議。
三、軍隊駐豫軍級以上文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的人事爭議。
四、在全省有重大影響的勞動人事爭議案件。
五、依照法律、法規(guī)規(guī)定應該仲裁的其他人事爭議。
請各地認真貫徹落實本通知精神，及時調整勞動人事爭議案件管轄范圍。各級勞動人事爭議仲裁委員會要進一步加大工作力度，切實做好本區(qū)域內河南省勞動人事爭議仲裁委員會不再管轄的勞動人事爭議案件的處理工作。
本通知自2017年3月1日起實施。河南省人力資源和社會保障廳2011年1月30日印發(fā)的《關于河南省勞動人事爭議仲裁委員會勞動人事爭議案件管轄范圍的通知》(豫人社仲裁〔2011〕2號)同時廢止。
2016年12月27日 |