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各有關委、辦、局，控股（集團）公司，企業（集團）公司，各區縣勞動和社會保障局，各有關企業：
經綜合考慮本市2007年經濟增長、居民消費價格、勞動就業、人工成本及2006年工資水平等情況，現就2007年本市企業工資增長指導線有關問題提出如下意見：
一、企業工資增長指導線
2007年本市企業工資增長平均指導線為9%，上線為12%，下線為3%。
二、指導意見
生產經營正常、有盈利的企業，若上年工資水平在全市職工平均工資左右，可參照平均指導線增長工資；若上年工資水平在全市職工平均工資50%左右，可參照上線增長工資；若上年工資水平在全市職工平均工資2倍左右，參照下線增長工資。
虧損的企業，可參照下線增長工資。
各級勞動保障部門、控股集團公司、企業集團公司，應加強對本地區或者所屬企業工資增長水平的指導。各企業應根據實際情況，參考工資增長指導線、行業人工成本水平，合理安排2007年工資調整幅度；參考勞動力市場工資指導價位，合理確定經營管理、專業技術、生產服務等各類人員的工資水平。企業方和職工方應積極通過工資集體協商確定本企業的工資分配制度、分配形式及工資調整幅度等。
上海市勞動和社會保障局
二○○七年三月二十一日 |