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根據勞動和社會保障部、財政部《關于2001年調整企業退休人員基本養老金的通知》（勞社部發〔2002〕3號）精神，從2001年7月1日起，調整企業退休人員基本養老金。為做好此項工作，制定本實施方案。
一、 調整基本養老金的人員范圍為2000年12月31日前已辦理退休手續的退休（退職）人員。
二、調整基本養老金的具體標準為：
（一）按勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（老人險〔1983〕3號）規定領取100％退休費的老工人，每人每月增加養老金150元，調整后月基本養老金不足800元的，補齊到800元。
（二）1993年12月31日前退休的職工，每人每月增加養老金35元。
（三）1994年1月1日后至2000年12月31日前退休的人員，每人每月增加養老金28元。
（四）退職人員每人每月增加養老金20元。
退休人員調整養老金后，基本養老金仍低于當地企業退休人員平均養老金60％的，盟市可根據養老金支付能力和財政承擔能力，在不超過當地企業退休人員平均養老金60％的范圍內，自主決定退休人員最低養老金保障水平。
（五）參加企業養老保險的企業化管理事業單位的退休人員，比照上述辦法增加基本養老金。
三、參加企業基本養老保險統籌的退休人員，調整基本養老金所需資金，根據中央補助辦法和標準，由自治區財政測算下撥，不足部分，由養老保險統籌基金解決。未參加基本養老保險統籌的退休人員，調整基本養老金水平所需資金按原渠道解決。
四、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，在確�；攫B老金按時足額發放、不發生新的拖欠的基礎上，認真組織實施，盡快將調整的基本養老金發放到退休人員手中。對執行中出現的情況和問題，請及時報告勞動和社會保障廳、財政廳。 |