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第一條
為加強對職工勞動能力鑒定工作的管理，保障用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《武漢市工傷保險實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
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第二條
市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動和社會保障局，具體負責(zé)全市勞動能力鑒定申報、建檔、醫(yī)療檢查、在專家?guī)斐槿＜业辱b定日常工作。
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第三條
市勞動能力鑒定委員會職責(zé)：
（一）執(zhí)行國家、省和市工傷職工勞動能力鑒定工作的政策法規(guī)，制定本市的勞動能力鑒定的規(guī)章制度。
（二）負責(zé)全市工傷職工勞動能力鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和標(biāo)準的宣傳和教育工作。
（三）指導(dǎo)用人單位建立工傷職工健康和傷殘檔案。
（四）負責(zé)審定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)鞂＜屹Y格并建立專家?guī)臁?/span>
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第四條
市勞動能力鑒定委員會具體承擔(dān)以下鑒定或確認事項：
1、停工留薪期的確認；
2、康復(fù)性治療的確認；
3、勞動能力鑒定；
4、生活護理等級鑒定；
5、配置輔助器具的確認；
6、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；
7、舊傷復(fù)發(fā)的確認；
8、因工死亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度鑒定；
9、接受省級勞動鑒定委員會的委托鑒定；
10、負責(zé)職工因殘情發(fā)生變化后的復(fù)查鑒定；
11、因病或非因工負傷職工喪失勞動能力程度的鑒定。
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第五條
勞動能力鑒定專家?guī)煊舍t(yī)療機構(gòu)的內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、眼科、口腔和耳鼻喉科等科室的專業(yè)技術(shù)人員以及具有職業(yè)病診斷資格的專業(yè)專家組成。每個專業(yè)的專家不少于3人。
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第六條
具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可列入醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁?/span>
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第七條
協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生專家負責(zé)對職工傷殘程度進行醫(yī)療診斷，并提出診斷意見，同時對其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度提出建議意見。
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第八條
職工因工負傷（含職業(yè)病）進行勞動能力鑒定依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180－1996）評定傷殘等級。職工非因工負傷，因病以及工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力程度的鑒定，依據(jù)《職工非因工傷殘和因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)確定。
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第九條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，或者職工非因工傷殘、因病要求進行喪失勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者直系親屬、工會組織（以下統(tǒng)稱申請人）向市勞動能力鑒定辦公室提出書面申請，并按要求填寫《勞動能力鑒定表》。
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第十條
申請勞動能力鑒定應(yīng)提交下列材料；
（一）工傷職工需出具《工傷認定決定書》復(fù)印件；
（二）職業(yè)病患者需出具《職業(yè)病診斷書》復(fù)印件；
（三）申請人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告單、CT、X光片等診斷資料的復(fù)印件；
（四）被鑒定人的身份證復(fù)印件1份；
（五）市勞動能力鑒定機構(gòu)規(guī)定應(yīng)提供的其他相關(guān)材料。
提供上述材料的復(fù)印件時，應(yīng)將原件一并送市勞動能力鑒定機構(gòu)核對。
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第十一條
市勞動能力鑒定辦公室收到鑒定申請材料后，應(yīng)在當(dāng)場或5個工作日內(nèi)書面告知申請人是否需要補齊的全部材料。經(jīng)審核，對材料完整的，下達《受理通知書》。申報材料不完整的，申請人應(yīng)及時補齊全部材料后5個工作日內(nèi)下達《受理通知書》。
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第十二條
市勞動能力鑒定委員會辦公室對受理的鑒定申請按照下列程序辦理：
（一）對申請材料進行分類、整理、登記；確定鑒定時間和醫(yī)務(wù)診斷科目。
（二）通知用人單位或被鑒定人在規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)接受專家醫(yī)療診斷；
（三）根據(jù)工傷職工傷殘情況從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3—5名相關(guān)專家組成專家組，對患職業(yè)病的職工進行勞動能力情況提出鑒定意見（鑒定專家應(yīng)有具備職業(yè)病診斷鑒定資格的專家參與）；
（四）鑒定專家認為需要進一步做醫(yī)療檢查的，用人單位應(yīng)組織被鑒定人或被鑒定人按要求到指定的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行診斷檢查。醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對工傷職工的傷殘情況進行檢查后，如實寫出醫(yī)療檢查結(jié)論，經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務(wù)部門審核蓋章后，可作為診斷依據(jù)。進行醫(yī)療檢查到作出檢查報告的時間不計算在勞動能力鑒定的時限內(nèi)；
（五）市勞動能力鑒定委員會定期召集會議，對專家組提出的鑒定意見和國家規(guī)定標(biāo)準進行評議并作出鑒定結(jié)論。市勞動能力鑒定辦公室根據(jù)鑒定結(jié)論簽發(fā)《武漢市工傷（職業(yè)病）職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》和《職工工傷和職業(yè)病傷殘等級證》。
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第十三條
市勞動能力鑒定委員會自受理工傷職工勞動能力鑒定申請之日起，應(yīng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，特殊情況下可延長30日。
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第十四條
勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)自作出之日起10個工作日內(nèi)送達申請鑒定的單位和個人。
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第十五條
申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的書面申請，省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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第十六條
勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定辦公室申請勞動能力復(fù)查鑒定。
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第十七條
用人單位拒絕按規(guī)定申報工傷職工勞動能力鑒定的，由市勞動保障行政部門責(zé)令其限期改正，逾期不改的，給予警告、通報批評。
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第十八條
用人單位或被鑒定人在工傷職工勞動能力鑒定過程中弄虛作假、偽造涂改或騙取醫(yī)療檢查材料或診斷結(jié)論的，市勞動保障行政部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予處罰。
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第十九條
市勞動能力鑒定委員會工作人員、參加鑒定的專家與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
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第二十條
非企業(yè)單位職工需要進行工傷職工勞動能力鑒定的可參照本辦法執(zhí)行。
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第二十一條
本辦法自發(fā)布之日起施行。
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