批準文件：
各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：
　　經自治區(qū)人民政府同意，現將自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳《關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的意見》轉發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
　　2006年8月7日

根據《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)（2005）38號，以下簡稱《決定》）和《內蒙古自治區(qū)人民政府關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（內政字（2006）3號）精神，現就改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題提出如下意見。

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、“統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調節(jié)金。 　　基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金分別按以下辦法計算： （一）基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1％。計算公式為： 　　基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％ 　　（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數。計算公式為： 　　個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數 　　（三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2％。計算公式為： 　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2％ 　　按以上公式計算過渡性養(yǎng)老金時，平均繳費工資指數低于1的，按1計算。 　　（四）過渡性調節(jié)金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。 　　按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數、過渡性調節(jié)金計發(fā)比例，按《關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋》執(zhí)行。

三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30％；2007年退休的發(fā)給高出部分的70％；2008年退休的發(fā)給高出部分的90％。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。 　　按原辦法（統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度規(guī)定的計發(fā)辦法）計算基本養(yǎng)老金時，職工平均工資基數封定到2005年。

四、基本養(yǎng)老金中，個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶不足支付時，由統(tǒng)籌基金支付。其余部分由統(tǒng)籌基金支付。

五、參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結算，同時終止養(yǎng)老保險關系。一次性養(yǎng)老金領取額按下列公式計算： 　　一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額＋本人指數化月平均繳費工資×繳費年限

六、從事特殊工種按規(guī)定折算的工齡，不作為計發(fā)基礎養(yǎng)老金的繳費年限。

七、按有關規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養(yǎng)老金時，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。

八、新辦法實施后，因單位或個人原因造成繳費基數不實少繳養(yǎng)老保險費的，原則上不允許補繳養(yǎng)老保險費。

九、實行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的農墾企業(yè)職工，按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。按照《內蒙古自治區(qū)農墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法》（內政辦發(fā)（2003）41號）納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的農墾企業(yè)職工，由各盟市參照本意見擬定具體辦法，報自治區(qū)勞動和社會保障廳、財政廳備案。

十、本意見從2006年1月1日起實施。

附件：
《關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋》
　　一、統(tǒng)賬結合時間
　　統(tǒng)賬結合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費工資基數11％或12％計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
　　二、繳費年限
　　繳費年限是指依據有關規(guī)定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。
　　計發(fā)辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
　　三、當地上年度在崗職工月平均工資
　　計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統(tǒng)計部門公布的各盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。
　　四、指數化月平均繳費工資
　　（一）過渡期內原辦法中的平均繳費工資指數，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市職工平均工資為依據，按《內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干問題的意見》（內勞險字（1998）第13號）文件規(guī)定計算。
　　指數化月平均繳費工資按下列公式計算：
　　指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
　　（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和各盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
　　指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
　　平均繳費工資指數按下列公式計算：
　　平均繳費工資指數=
　　0，??1，??2……?－1——職工退休當年、前一年，二年……n－1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。
　　C1，C2，C3……Cn——職工退休前一年，前二年……前n年當地在崗職工平均工資。
　　N——實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
　　五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數
　　個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執(zhí)行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數表
計發(fā)月數　 40　 233　 50　 195　 60　 139　 41　 230　 51　 190　 61　 132　 42　 226　 52　 185　 62　 125　 43　 223　 53　 180　 63　 117　 44　 220　 54　 175　 64　 109　 45　 216　 55　 170　 65　 101　 46　 212　 56　 164　 66　 93　 47　 208　 57　 158　 67　 84　 48　 204　 58　 152　 68　 75　 49　 199　 59　 145　 69　 65　 　 　 　 　 70　 56　　　　　　過渡性調節(jié)金計發(fā)比例表
年　　度　 2006　 2007　 2008　 2009　 2010　
計發(fā)比例　 90%　 80%　 70%　 60%　 50%　
年　　度　 2011　 2012　 2013　 2014　 　
計發(fā)比例　 40%　 30%　 20%　 10%